員工規(guī)章制度通用5篇(編輯修改稿)
2024-09-02 10:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如 此，我所犯下的錯誤，我也會承擔(dān)后果！在此我保證在以后的工作中我一定會更加仔細(xì)認(rèn)真，不會再犯類似的錯誤。 檢討人： __ 20__年 __月 __日 員工規(guī)章制度通用篇 4 第一章員工守則 一、遵守公德 公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會公德的模范，公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。 二、愛崗敬業(yè) 愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。 盡職盡責(zé)：要求員工必須做到三負(fù)責(zé)，即對社會負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。 服從領(lǐng)導(dǎo)：員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好，不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。 逐級上報：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報。 三、團(tuán)結(jié)協(xié)作 緊密團(tuán)結(jié)，精誠合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系。 嚴(yán)以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開展批評與自我批評。 不搞小團(tuán)體、小幫派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。 不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團(tuán)結(jié)的話。 保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對待公司管理 中的問題，主動提出改進(jìn)性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。 四、遵守紀(jì)律 下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 遵守公司制定的作息時間，不遲到，不早退，上下班要打考勤。 公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、嬉鬧、大聲喧嘩。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。 工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司 崗位接待親友、不辦理個人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事。 五、誠實自律 遵守職業(yè)道德，不貪污受賄，自覺抵制社會上的不正之風(fēng)。 不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財和為個人親友謀私利。 不得挪用公司財物，更不得利用職務(wù)之便將公司財務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。 對于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，必須上交到公司辦公室、財務(wù)部。 六、安全保密 要隨時隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告處理。每個員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用 方法。 注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關(guān)門。 嚴(yán)格執(zhí)行公司
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