員工入職合同書范文精選(編輯修改稿)
2024-08-27 23:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同和關(guān)系 。 二 . 在您以全職身份加入本公司之后，不得做兼職工作或在外自營生意 。 三 . 不得勸說、拉攏本公司員工離職，在內(nèi)部散布對(duì)公司不利謠言 。 四 . 遵守公司保密制度： 不得將公司文件、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人 。 非經(jīng)許可，不得閱讀、復(fù)制和摘抄公司文件 。 不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料 。 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其它活動(dòng)，不得向外傳遞和散播 。 不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密 。 不得將公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手傳播 。 五 .自進(jìn)入公司工作之日起，必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)公司工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)公司的合法權(quán)益 。 六 .在試用期期間 ,因自身原因確實(shí)無法勝任 (完成 )工作崗位的相關(guān)工作要求 ,公司有權(quán)單方面解除雇傭關(guān)系 。 七 .員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排 (包括工作崗位調(diào)動(dòng) )。損壞公司財(cái)務(wù)必須照價(jià)賠償，并接受公司處罰 。 八 .員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動(dòng)或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或 侮辱主管人員，愿接受公司的解雇及有關(guān)法律的制裁 。 九 .新員工試用期為 13 個(gè)月，試用期不合格者，可依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定予以解雇，除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償 。 十 .試用期間若個(gè)人原因要求離職的 ,必須提前三天向公司人事部門提出申請(qǐng) ,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職 。 (本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款，本合同書適用于試用期員工 .) 京柏人事行政部： 入職合同簽署人： 簽署日期： 簽署日期： 員工入職合同書范文 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 根據(jù)國家勞動(dòng)管
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