員工入職合同書范文精選(更新版)
【正文】 。 九 .新員工試用期為 13 個(gè)月，試用期不合格者，可依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定予以解雇，除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償 。 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其它活動(dòng)，不得向外傳遞和散播 。 十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的 。 違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。乙方應(yīng)服從甲方的管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。使用期限為 。 甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。 嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (七 )乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 八、雙方需要約定的 其他事項(xiàng)： 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料 。 八 .員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動(dòng)或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無(wú)故抗命或 侮辱主管人員，愿接受公司的解雇及有關(guān)法律的制裁 。 2. 經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資 1200 元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，正常按照 %計(jì)提，結(jié)算時(shí)扣除 10%交房服務(wù)費(fèi)，如乙方參與交房服務(wù)，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配 。 六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān) 費(fèi)用后，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。 十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
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