員工入職切結(jié)書(編輯修改稿)
2025-10-13 11:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 :30下 午 12:3017:00 晚 上 17:3020:30 32公司所有員工上班必須簽到，考勤以考勤機數(shù)據(jù)為準，物流出車另計。遲到是指遲于到崗時間簽到；早退是指提前簽到離開工作崗位；曠工指未向公司辦理任何手續(xù)，在上班時間不在崗的行為。遲到、早退、曠工都要受到相關(guān)處理。33凡上班時間離開公司工作崗位的，需向主管經(jīng)理說明情況，獲得允許后到考勤人員那里登記備查，否則記為早退。工作時間離開公司未簽到的，記為曠工。34加班指在公司規(guī)定上班時間以外，在公司辦公地點或指定的臨時工作場所處理公司工作事務(wù)。加班由部門主管填寫加班安排表格，考勤管理人員依表格中的時間計算加班時間。35請假一律由請假人填寫請假單，經(jīng)審批后報考勤人員備案。36 每月28日（包括28日）設(shè)定為各倉庫盤點時間，所有員工未經(jīng)特許不得請假和調(diào)休。38所有考勤及獎懲每月統(tǒng)計匯總，并在全公司范圍內(nèi)公布。39生產(chǎn)部、后勤/管理部、物流部按任務(wù)完成情況的考核，不計算加班。310遲到、早退1次者罰款5元，當月內(nèi)每增加1次，加罰10元。遲到、早退均指在30分鐘以內(nèi)，超過30分鐘的計事假半天。311曠工1天處以日工資2倍的罰款，連續(xù)曠工2天或月度累計曠工超過3天的員工，公司予以除名，并書面通知該員工或其家人解除勞動關(guān)系。312員工上下班應(yīng)親自簽到，凡有代簽者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，各罰款50元。313員工沒有辦理請假、出差手續(xù)，在上班時間不在崗的，一律以曠工論處。314請假時不能及時出示相關(guān)證明的，先記為事假，在當月內(nèi)提供證明后轉(zhuǎn)為相關(guān)假期。315所有罰款直接在當月工資中扣除。第四部分 薪資及福利41薪資411 原則： 勞動力市場價格，教育背景，工作經(jīng)驗，業(yè)績成果；◆技術(shù)含量；◆勞動力價值；◆工藝難易程度；◆作業(yè)特點?！粑ｋU性；◆污染性；◆體力。◆腦力；◆工作時間長短；◆人力的供求狀況；◆產(chǎn)品利潤；◆企業(yè)導(dǎo)向。412 工資4121試用期基本工資1280元/月（保底工資）加崗位工資4122崗位工資具體情況依據(jù)公司崗位標準執(zhí)行（技能工資、考核工資、績效工資）4123公司員工的工資按工作性質(zhì)分為計時工資和計件工資，薪資發(fā)放制度為每月30號前發(fā)放上月工資* 公司提供的吃住標準及收費員工食堂用餐：每人每天早、中、晚共三餐交費5元；員工宿舍居?。汗炯w宿舍每人每月20元；住宿電費：每月電費按房間電表每度2元收?。ń故褂?00瓦以上電器）；以上各項費用在員工每月工資中扣除；42 優(yōu)秀員工評選細則 421評選標準4211品德端正，遵紀守法，當月無違反公司的各項管理規(guī)定和制度。4212遵守考勤紀律，當月無遲到、早退、請假、曠工。4213工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，服從安排。4214熱愛公司，維護公司形象，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處 融洽，有團隊精神和集體榮譽感。4215業(yè)務(wù)（技術(shù)）能力強，完全勝任本職工作，能較好地完成或配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤。4216當月內(nèi)無任何被投訴記錄（經(jīng)查實的）。4217在上述條件具備的情況下，具備下列條件之一的，可直接參加優(yōu)秀員工評選： 42171創(chuàng)造性地開展工作，對工作流程和方式方法有系統(tǒng)性的變革，提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)細節(jié)提出創(chuàng)造性的建議并被公司采納者。42172為公司做出特殊貢獻者，如因個人行為為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益，或曾避免公司蒙受巨大損失的。422評選辦法4221為全面了解、評選部門員工的工作成績，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，有效地激勵成績優(yōu)良、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，讓大家始終朝同一方向、目標努力，更好地為公司服務(wù)。4222面向公司一線員工，部門主管除外。4223每月評選一次月優(yōu)秀員工，每年評選一次優(yōu)秀員工。4224部門員工可以進行無記名投票，各部門選出1名作為候選人。4225行政部及主管部門領(lǐng)導(dǎo)可直接推薦候選人。4226綜合上述第3兩條結(jié)果，確定候選人。4227行政部著重對候選人的各項工作記錄按相關(guān)規(guī)定進行審查并上報總經(jīng)理簽字認可，確定月優(yōu)秀員工名單。連續(xù)三個月次獲得月優(yōu)秀員工的，則成為優(yōu)秀員工候選人。4228評選工作要按相關(guān)標準和實際工作相結(jié)合，不得降低標準進行。423獎金4231月度優(yōu)秀員工獎金100元人民幣每人次4232優(yōu)秀員工獎金500元人民幣每人次第五部分 安全衛(wèi)生51 工廠內(nèi)嚴禁吸煙；52 愛護公司公物，節(jié)約用水、用電、易耗品；53 各部門做好各自區(qū)域內(nèi)的安全衛(wèi)生，不隨地吐痰，
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