餐廳員工入職擔保書(編輯修改稿)
2024-11-08 17:00 本頁面
【文章內容簡介】 它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟損失。因被擔保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟損失。被擔保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟損失。被擔保人無論因為任何原因離職，在離職后一年內發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟損失，或與公司產生的勞動爭議糾紛。四、其它擔保事項：如公司因經(jīng)營運轉問題不能按時發(fā)放工資且被擔保人提出索要工資時，擔保人必須為被擔保人墊付工資。擔保人為公司在崗人員，應充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔保人，擔保人收悉并明確知曉。被擔保人為擔保人提供一切入職資料的真實性擔保，包含但不限于學歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項證書等。如有任何虛假由擔保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動合同手續(xù)。被擔保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時，被擔保人同意授權擔保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔保人工資未結部分承擔，剩余部分由擔保人承擔。當被擔保人于離職后提出勞動糾紛、提出訴訟等情況，由擔保人出面協(xié)調解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產生的費用及賠償由擔保人承擔。被擔保人嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時解除雙方勞動關系。五、擔保期限：為被擔保人在職期間及被擔保人離職后 一年內；六、擔保方式：擔保人承擔連帶擔保以
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