【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬：　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　?一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日?！　?二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資　　(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)：　　甲、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)：　　(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害?！　?二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)?！　∑?、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：　　(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的；　　乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；　　乙方失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；　　乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的；　　乙方兼任其他公司工作的；　　乙方提供不真實(shí)人事資料的；　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；　　其他根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的?！　?二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：　　(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的?！　?三)有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止：　　(1)勞動(dòng)合同期滿的；　　(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。　　(4)甲方宣布解散的，或因門店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無(wú)法繼續(xù)營(yíng)業(yè)的；　　(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：　　(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的；　　(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。　　八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：　　(一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)?！　?二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　九、爭(zhēng)議處理：　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　十、其它事項(xiàng)：　　(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。　　(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決?！　?三)本合同不得代簽和涂改?！　?四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。　　(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效?！　〖追缴w章：乙方簽名：　　簽章日期：簽名日期：新員工入職合同5　　甲方：　　地址：　　聯(lián)系人：　　電話：　　乙方：　　地址：　　聯(lián)系人：　　電話：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，經(jīng)（以下簡(jiǎn)稱甲方）和深圳市電子政務(wù)資源中心（以下簡(jiǎn)稱乙方）友好協(xié)商，就乙方為甲方提供信息技術(shù)支持服務(wù)訂立協(xié)議如下：　　一、服務(wù)范圍和服務(wù)內(nèi)容　　為保證甲方網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的正常運(yùn)作，乙方為甲方提供技術(shù)支持服務(wù)。在服務(wù)過(guò)程中，除乙方人員費(fèi)用外，其他涉及軟硬件購(gòu)臵與升級(jí)、外送維修等費(fèi)用，由甲方負(fù)責(zé)。乙方提供的服務(wù)內(nèi)容如下：　　（一）硬件設(shè)備維護(hù)服務(wù)。按每年次編制和更新甲方信息系統(tǒng)設(shè)備清單，對(duì)系統(tǒng)設(shè)備使用情況進(jìn)行登記；按每月次對(duì)服務(wù)器設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行全面檢查，按每月次集中做一次服務(wù)器類設(shè)備的清潔工作；對(duì)甲方報(bào)障的硬件設(shè)備進(jìn)行及時(shí)檢測(cè)和修理，已無(wú)法修復(fù)的配件或設(shè)備報(bào)甲方確認(rèn)，取得新配件或設(shè)備后及時(shí)進(jìn)行更換?！　。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)和軟件系統(tǒng)管理服務(wù)。按按每年次編制和更新網(wǎng)絡(luò)端口配臵、IP和軟件系統(tǒng)清單；對(duì)甲方的網(wǎng)絡(luò)故障、操作系統(tǒng)故障和應(yīng)用系統(tǒng)故障及時(shí)定位并排除，對(duì)取得的軟件新版本進(jìn)行及時(shí)的安裝?！　。ㄈ┌踩芾矸?wù)。協(xié)助甲方進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)用戶的查殺病毒工作，按照防毒軟件的要求及時(shí)更新和升級(jí)防毒軟件；協(xié)助甲方安裝和配臵網(wǎng)絡(luò)殺毒軟