4履職盡責廉政總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-27 16:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 兒了。當然是都被工作占去了。第二句是 “ 為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑?” 。面對新形勢、新任務(wù)，我們每一名干部都應(yīng)當按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和統(tǒng)一要求，圍繞我們既定的思路目標和工作重點，履職盡責、敢于擔當，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。下面，我講三個方面的問題： 第一個問題。什么 是擔當。 簡單地說，擔當就是承擔并負起責任，對于領(lǐng)導干部而言，擔當就是自覺的承擔起為群眾服務(wù)的責任。擔當是一種自覺行為，所謂 “ 自覺 ” ，就是要自己有所認識并主動去做。讓擔當成為自覺，就是要主動認知、接受并承擔起相應(yīng)的責任。 “ 責重山岳，能者方可當之 ” 。擔當是一種精神追求，擔當精神既是一種對人民、對黨的事業(yè)、歷史高度負責的精神，又是迎著風險上、克服困難走、不為絕境懼怕的大無畏精神；既是落實科學發(fā)展觀的重要要求，又是時代賦予我們的責任與使命。習近平主席強調(diào)： “ 是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、 勇于擔責，這 第 9 頁 共 20 頁 是檢驗每一個領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面 ” ?？梢姄斁袷穷I(lǐng)導干部應(yīng)具備的政治品格之一，自覺擔當，勇于擔當，敢于負責，既是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)具備的精神狀態(tài)、工作姿態(tài)。擔當是一種責任。擔當是一種勇于負責的態(tài)度。主動認知，勇于接受，敢于 承擔責任，這是黨員干部的使命所在，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是一種嚴峻考驗，檢驗著每個干部的思想境界、道德品質(zhì)和黨性原則。 從現(xiàn)實要求看，領(lǐng)導干部敢于擔當，主要體現(xiàn)在四個方面。一是在重任面前敢想敢干。 從黨的事業(yè)和人民利益出發(fā)，帶頭做 尊重實際、尊重客觀規(guī)律，光明磊落、襟懷坦蕩的人，全面了解本地區(qū)、本單位的實際情況，在此基礎(chǔ)上形成推進工作的科學思路和對策，勇挑重擔，履職盡責，奮力爭先。二是在難題面前敢闖敢試 。團結(jié)帶領(lǐng)干部群眾腳踏實地，埋頭苦干，為了黨和人民的利益直面挑戰(zhàn)、一往無前，不畏首畏尾，不瞻前顧后，有沖勁， 有闖勁，能夠直面挑戰(zhàn)、開拓進取。三是在矛盾面前敢抓敢管。 干事創(chuàng)業(yè)難免會遇到矛盾和問題，越是這個時候，越需要領(lǐng)導干部發(fā)揚知難而進、勇于負責的精神， 不回避，不遷就，堅持 第 10 頁 共 20 頁 原則， 實事求是，敢于碰硬，能夠沖在一線、想方設(shè)法、化解矛盾。四是在風險面前敢作敢為 。不猶豫，不退縮，不觀望、不停步，善 于科學思維、打破常規(guī)、創(chuàng)造性地研究解決問題。特別是面對各種歪風邪氣，堅持講黨性、講原則、講正氣，敢于開展批評與自我批評，旗幟鮮明的進行抵制和斗爭，不搞庸俗的好人主義，不做麻木的 “ 稻草人 ” 。 習近平同志指出：中國特色社會主義事業(yè)前無古人，沒有現(xiàn) 成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創(chuàng) 新的 事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)注定需要一大批這樣的共產(chǎn)黨人：他 們充滿蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，直面難題、敢抓善管、敢擔責任，在不斷破解難題、 戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中去奪取一個個新勝利，團 結(jié)帶領(lǐng)全體人民去實現(xiàn)中華民族的偉大復興。當前國際國內(nèi)形勢復雜，我們所面臨的各種矛盾和問題也層出不窮，任務(wù)非常艱巨， 這樣的形勢面前要求我們領(lǐng)導干部必須要有履職盡責，敢于擔當?shù)木?。顯然，那種暮氣沉沉、因循守舊、畏首畏尾、患得 第 11 頁 共 20 頁 患失的干部，是難以勝任這樣的歷史重任的。 第二個問題： 為什么要大力倡導敢于擔當?shù)木瘛? 近一年隨著群眾教育實踐活動的開展，一大批干部的責任和 擔當意識有了很大提升。但是，我們也要清醒看到， 有一些干部 精神不振、心態(tài)失衡，在工作中自行弱化了責任、消解了擔當。責任擔當缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負責，沒有擔當?shù)哪芰?，缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做 4 不出決斷?；蚴遣辉肛撠?，沒有擔當?shù)挠職猓?“ 得罪人 ”的事不干， “ 討人嫌 ” 的話不說，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者，自己不負責任，還 對敢于擔責的干部風言風語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風。 作為帶頭人、領(lǐng)路者，領(lǐng)導干部的責任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。責任與機遇成正比， “ 良 農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市 ” ，如果有責缺少擔當，在 位不在狀態(tài)，就會錯失機遇、耽誤工作進程，干不出成績，打不開局面。領(lǐng)導干部在困難和挑戰(zhàn)面前能否敢于負責、勇于擔 第 12 頁 共 20 頁 當，考驗 的是干部的黨性原則和政治品德?，F(xiàn)在年輕干部中間，除了實踐 經(jīng)驗有些參差不一外，工作能力和水平大多不相上下，關(guān)鍵是要 看其品德和作風。領(lǐng)導干部如果心底無私、克
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