4履職盡責(zé)管理經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2024-08-20 03:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科（室）、直屬機(jī)構(gòu)自行考評(píng)，督察隊(duì)只對(duì)其檢查督辦落實(shí)情況作抽查檢查和考評(píng)，具體評(píng)分以市局《督察情況通報(bào)》為依據(jù)扣分， 5 分為限；增設(shè)監(jiān)督機(jī)制，由辦公室考評(píng)督察隊(duì)，監(jiān)察室監(jiān)督考評(píng)考核全過(guò)程，促進(jìn)考評(píng)工作的公平公正。二是績(jī)效考核留 “ 痕 ” 。實(shí)行 “ 日記載、周點(diǎn)評(píng)、月考核 ” 痕跡化管理辦法。日記記載實(shí)行計(jì)算機(jī)或手機(jī)登錄記實(shí)，要求每天下班前 30 分鐘填寫(xiě)，特殊情況可推遲 1 天完成，逾期視為無(wú)效記錄；周 點(diǎn)評(píng)由基層工商所每周召開(kāi) 1 次工作例會(huì)，單位主要負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)隊(duì)室工作，分管負(fù)責(zé)人或者隊(duì)室長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)一般工作人員；月考核實(shí)行量化指標(biāo)考核，由基層工商所根據(jù)崗位職責(zé)量化指標(biāo)進(jìn)行考評(píng)。三是檢查督辦促 “ 實(shí) ” 。根據(jù)工作項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和完成時(shí)限，局黨組采取不定期督查、重點(diǎn)督查等方式，對(duì)工作項(xiàng)目實(shí)施情況全程跟蹤，動(dòng)態(tài)管理，督促干部認(rèn)真履職。市局每月公布《重點(diǎn)工作安
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1