【文章內(nèi)容簡介】 ：學(xué)校履職盡責(zé)工作實施方案中學(xué)履職盡責(zé)工作實施方案 根據(jù)《省委辦公廳省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)，〈省糾風(fēng)辦關(guān)于 2024年度加強政府部門履職盡責(zé)督促檢查工作的意見〉的通知》，《（鄂 第 12 頁 共 28 頁 辦文 [2024]13 號）》精神，省教育廳及全省教育系統(tǒng)被列為 2024年度全面督查對象。為貫徹落實教育廳《 2024 年度全省教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作實施方案》（鄂辦文 [2024]2 號）和 XX 市教育局《 2024 年度全市教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作實施方案》（黃教辦 [2024]47 號）、及 XX 縣區(qū)教育局武教發(fā)【 2024】 號文件精神，結(jié)合石佛寺鎮(zhèn)教育實際，制定如下方案。 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實中紀(jì)委 “ 三轉(zhuǎn) ” 要求，按照 “ 誰主管誰負(fù)責(zé) ” 、“ 管行業(yè)必須管行風(fēng) ” 的原則，將民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作轉(zhuǎn)到加強系統(tǒng)依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)民生、 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任等方面上來，著力解決系統(tǒng)履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的問題。通過加強履職盡責(zé)，努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政的發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)全市教育事業(yè)跨越發(fā)展。 二、加強履職盡責(zé)的主要內(nèi)容 （一）嚴(yán)格依法行政方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 是否認(rèn)真貫徹落實省委、省政府和市委、市政府重大決策部署 。 第 13 頁 共 28 頁 是否按照法定職責(zé)要求，切實履行職責(zé) 。 是否存在法外設(shè)權(quán)，利用職權(quán)吃拿卡要、與民 爭利，侵害人民群眾利益等問題。（牽頭人：魏茂正。配合：胡漢橋） （二）服務(wù)改善民生方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 是否堅持職責(zé)為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，提高效能 。 是否堅持問題導(dǎo)向，針對群眾反映強烈的問題展開專項整治，制定切實可行的辦法加以解決。（牽頭人：楊海波。配合：周益民） （三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 是否嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見、市委實施意見精神，加強教育部門作風(fēng)建 設(shè) 。 是否采取得力措施，糾正和查處發(fā)生在群眾身邊亂收費、亂發(fā)資料等問題 。 是否認(rèn)真糾正工作敷衍應(yīng)付、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?“ 問題 。 是否解決對工作效率低下等問題。（牽頭人：胡漢橋。配合：朱立斌） （四）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，領(lǐng)導(dǎo)班子 第 14 頁 共 28 頁 成員是否自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，發(fā)揮表率作用 。 是否重點整治本系統(tǒng)黨員干部在亂發(fā)資料、亂收費和收受紅包、購物卡等突出問 題 。 是否嚴(yán)肅查處本系統(tǒng) “ 小官巨腐 ” 等基層腐敗問題 。 是否圍繞容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制 。 是否建立健全具有單位特色的政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任考核體系并有效實施。（牽頭人：朱立斌。配合：陳小紅） （五）收集和解決問題方面。查找、評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 是否暢通群眾利益訴求渠道 。 是否及時解答群眾政策咨詢，認(rèn)真解決群眾舉報投訴 。 公開承諾事項是否兌現(xiàn)到位 。 是否切 實解決本部門存在的突出問題，問題整改效果是否讓服務(wù)對象、社會各界滿意等 。 是否健全完善履職盡責(zé)長效機制。（牽頭人：黃正軍。配合：陳小紅） 三、方法步驟 教育系統(tǒng)加強履職盡責(zé)工作從 4 月份開始， 12 月底結(jié)束，具體安排如下： （一）動員部署階段（ 4 月中旬至 5 月中旬） 第 15 頁 共 28 頁 成立履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：魏茂正 成員：楊海波 黃正軍 胡漢橋 朱立斌 陳曉紅 周益民 制定實施方案。結(jié)合實際制定 我校履職盡責(zé)工作實施方案。 宣傳發(fā)動。召開動員會議，對履職盡責(zé)工作進(jìn)行安排部署。 （二）查找問題階段（ 5 中旬至 8 月底） 認(rèn)真開展自查。認(rèn)真查找本單位存在的突出問題，開門納諫，通過設(shè)立意見征集箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布熱線電話等多種方式，廣泛征求人民群眾及服務(wù)對象對履職盡責(zé)工作的意見建議。 公開承諾。對查找出來的問題認(rèn)真進(jìn)行梳理歸納，就群眾反映最強烈的突出問題和重點事項，依據(jù)職能職責(zé)，做出具體承諾，面向社會公開。 開展明查暗訪。采取多 種形式，對系統(tǒng)政履職盡責(zé)情況和履職盡責(zé)活動推進(jìn)情況進(jìn)行明察暗訪和督查檢查 。對發(fā)現(xiàn)的問 第 16 頁 共 28 頁 題及時通報，督促整改，保證履職盡責(zé)工作的扎實推進(jìn)。 （三）督促整改階段（ 6 月 10 月底） 。根據(jù)省教育廳對專項整治工作的具體安排及群眾反映強烈的突出問題，開展專項整治，確保專項整治取得實效。同時，還要著力解決人民群眾投訴舉報及各級糾風(fēng)辦、委履職辦交辦的其它問題，確保調(diào)查處理率、回訪率達(dá)到 100%，努力提高辦結(jié)率、滿意率。 。堅持上下聯(lián)動督導(dǎo)，學(xué)校履職辦要加強對我校工作推進(jìn)情況 及履職盡責(zé)工作的監(jiān)督檢查 。同時要強化第三方監(jiān)督，充分利用第三方調(diào)查評價、聘請政風(fēng)督查員等方式，對我校履職盡責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督。整改落實情況進(jìn)行常態(tài)化督促檢查，實行旬統(tǒng)計、月通報，督促抓好整改落實。 。校長對履職盡責(zé)工作承擔(dān)主體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。要保持零容忍的態(tài)度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，除對直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究外，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 （四）總結(jié)評估（ 11 月至 12 月）年底，市糾風(fēng)辦將綜合第三方監(jiān)督、服務(wù)對象測評、集中民主評議、 平時工作評價四個方面的情況，分別對我校履職盡責(zé)情況進(jìn)行綜合評分。我校要主動加強與黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象的溝通聯(lián)系，聽取他們的意見建議，接受他們的監(jiān)督檢查，做到態(tài)度誠懇、整改到位，努力爭取群眾和社會各方面的認(rèn)同。向?qū)W校履職辦報送本 第 17 頁 共 28 頁 單位履職盡責(zé)工作總結(jié)。 四、工作要求 （一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。我校要把履職盡責(zé)工作作為不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展，促進(jìn)社會和諧的重要載體，作為學(xué)校發(fā)展的重要抓手，擺在突出的位置，納入重要議事日程。要及時建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立工作專班，嚴(yán)格落 實責(zé)任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作推進(jìn)局面。要明確任務(wù)，吃透精神，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作措施到位，整改落實到位 。要把履職盡責(zé)工作與我校