4局長在治庸問責工作動員會上的致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 16:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部身上不同程度存在，我們有些同志平時循規(guī)蹈矩，不干違法亂紀的事情，但成天一杯熱茶，一張報紙，靠 “ 熬 ” 度日，拉拉關系，找個位子。有些同志把 “ 不做事沒事，做事會出事 ” 、“ 難得糊涂 ” 視為工作的最高境界，遇見矛盾就躲、就推，躲不開 也不明確表態(tài)，打太極、和稀泥；對群眾疾苦和訴求視而不見、麻木不仁，萬一出了事，就想盡辦法捂蓋子、卸責任。用一句話來形容，就是 “ 平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，吃了喝了撈票子 ” 。在這里，我要列舉一下平時工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題，比如：有令不行，有禁不止；精神懈怠，缺乏激情；不思進取，得過且過；拈輕怕重，討價還價；能力平庸，質(zhì) 第 5 頁 共 9 頁 差量少；敷衍塞責，上推下卸；鋪張浪費、攀比享受；自由散漫，遲到早退；工作時間吃早點，辦私事，在電腦上玩游戲、網(wǎng)聊，看電影、炒股票；在辦公室從事與工作無關活動的，不務正業(yè)。等等。 “ 庸懶散 ” 方面的問題下一步還要認真查找。 這些現(xiàn)象雖然只存在少數(shù)人身上，但影響很壞，危害極大，挫傷了扎實肯干的人的積極性，成為制約城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的主要障礙，必須嚴格問責，嚴肅治理。只有這樣，才能讓那些庸庸碌碌、無所作為、品行不端、投機鉆營的人占不到便宜，討不到好處，讓那些作風嚴謹、真抓實干、熱情服務、群眾認可的人脫穎而出，委以重任，從而建立和完善庸者下能者上的良好選人用人機制，促進城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的長遠發(fā)展。 二、精心組織，明確重點，強力推進治庸問責工作 按照市委 的統(tǒng)一部署，這次治庸問責工作堅持把學習宣傳、問題整改、責任追究、樹立典型、完善機制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責和總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)，從 9月初開始，至 12 月 31 日結(jié)束，歷時四個月。具體方法步驟在局系統(tǒng)的實施方案中有明確規(guī)定，我就不講了，大家會后要認真開展學習，切實遵照執(zhí)行。在具體的組織實施中，各單位要做到思想上高度重視、工作上周密部署、方法上全力推進，牢牢把握工作重點，在以下三個方面取得明顯成效。 以治庸提能力為重點，強化責任意識。要強化席位意識， 第 6 頁 共 9 頁 危機意識、責任意識、服務意識 、質(zhì)量意識和奮發(fā)有為的意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，解決能力席位之庸，堅決糾正不求有功但求無過的問題。要加強黨員干部培訓學習，樹立終身學習的理念，加快知識更新，提高
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1