住建局治庸問責(zé)效能建設(shè)動員會領(lǐng)導(dǎo)講話與住建局長在三為主題動員會講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)與我們過去開展的“提升服務(wù)效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“講比看”效能建設(shè)活動相比，最大的不同就是在“治”和“問”字上，就是要動真槍、出重拳、下猛藥。李鴻忠書記指出，對庸懶散軟等問題，要敢治、狠治、重治。因此，我們必須以解決具體問題為目標(biāo)，從一開始就刮大風(fēng)、打大雷、下大雨，抓重點(diǎn)、抓典型，做到立竿見影。要全面深刻地查找問題。領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部要本著對黨和人民負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的精神，以奮發(fā)有為的志氣和敢于向陋習(xí)挑戰(zhàn)的勇氣，深入開展自查自糾，認(rèn)真剖析自身存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象，分析思想根源，提出整改措施。要公開舉報(bào)電話或電子信箱、組織群眾評議、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，暢通渠道，凡自己不想查、不敢查的，就由上級來查，就由群眾來查。要圍繞中心工作和崗位職能，一查落實(shí)上級指示是否有力，二查業(yè)務(wù)能力是否足夠，三查工作作風(fēng)是否扎實(shí)，四查廉潔意識是否牢固，五查工作紀(jì)律是否散漫，六查服務(wù)水平是否優(yōu)良，七查審批效率是否低下，確保把問題找得全，找得準(zhǔn)，找得實(shí)。要公開透明地進(jìn)行整改。一要敢于曝光。對查找出來的問題，不管是自己找的、群眾提的、同事指的、上級點(diǎn)的，只要這些問題客觀存在，就要通過一定方式進(jìn)行公開。這既顯示了我們解決問題的決心和勇氣，更能贏得群眾的理解和支持。二要深刻分析。全體干部職工要對自身查找出來的問題進(jìn)行深入剖析，挖掘思想根源，提出切實(shí)有效的整改措施。局黨組和各支部要召開專題民主生活會，對關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和全局性工作的重點(diǎn)問題進(jìn)行集體研究討論，找出問題的根源及危害，研究制定整改方案，落實(shí)牽頭領(lǐng)導(dǎo)、整改措施、責(zé)任人、整改時(shí)限。黨員干部根據(jù)自查情況，在專題民主生活會上開展批評與自我批評，查找問題，分析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。三要搞好公開承諾。過去很多問題之所以久拖未決，很大程度上是因?yàn)殛P(guān)起門來搞整改，什么時(shí)候改、改成什么樣，都由自己說了算，形不成整改壓力。因此，要把治庸問責(zé)活動和公開承諾活動結(jié)合起來，將查找的主要問題及整改措施通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)政務(wù)公開欄等形式進(jìn)行公開承諾，接受社會監(jiān)督，形成工作壓力，以壓力促進(jìn)工作改進(jìn)和問題解決。三是要抓好跟蹤督辦。在整改過程中要時(shí)刻堅(jiān)持“問題導(dǎo)向”，對那些社會關(guān)注度高、群眾反映強(qiáng)烈的問題，要一條一條地歸納，建立整改臺帳，搞好跟蹤問效，檢查督辦，做到步步緊逼，緊催勤促，堅(jiān)決防止虎頭蛇尾，堅(jiān)決防止半途而廢。要從嚴(yán)從快地進(jìn)行問責(zé)。落實(shí)責(zé)任的最好辦法是追究責(zé)任。對那些“庸懶散軟”嚴(yán)重的“四庸”干部，必須從嚴(yán)問責(zé)，決不姑息遷就。這決不是不講感情、不仁義。相反，抓早抓小、抓苗頭、抓傾向、抓查處，正是關(guān)心干部、愛護(hù)干部、幫助干部的表現(xiàn)。李鴻忠書記講：如果干部有問題不幫助指出、不及時(shí)制止、不處理人，甚至放任自流、包庇縱容，那就是對干部最大的不關(guān)心、最大的不負(fù)責(zé)任、最大的不講感情。要通過明察暗訪、督導(dǎo)檢查、責(zé)任追究等方式，對系統(tǒng)內(nèi)存在的“庸懶散軟”等突出問題，對群眾反映強(qiáng)烈的問題和全局普遍存在的問題，尤其是對干部職工脫崗離崗、遲到早退、不履職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低、工作作風(fēng)散漫等方面的問題，以及對重點(diǎn)問題的整改落實(shí)情況進(jìn)行集中督查，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對暗訪和督查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行警示性約談和通報(bào)批評，給予相關(guān)責(zé)任人誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)整工作崗位、解聘職務(wù)等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級給予紀(jì)律處分。（三）抓機(jī)制，確?；顒娱L效?？h委對開展“治庸問責(zé)”效能建設(shè)活動，時(shí)間上雖只安排了五個(gè)月時(shí)間，但這并不意味著效能建設(shè)活動只搞五個(gè)月。為了將治庸問責(zé)工作推向深入，為推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作提供持久而強(qiáng)勁的精神動力，要在認(rèn)真總結(jié)此次活動經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷完善規(guī)章制度，鞏固整改成效。要進(jìn)一步改進(jìn)管理方式，規(guī)范審批行為，簡化辦事程序，提高行政效率。要通過管理制度和審批程序的規(guī)范化建設(shè)，努力構(gòu)建效能建設(shè)的長效機(jī)制，形成一套科學(xué)規(guī)
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