4居委會(huì)主任三嚴(yán)三實(shí)組織生活會(huì)剖析材料(編輯修改稿)
2024-08-27 16:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 致使工作效果不夠理想。 （四）、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。雖然也經(jīng)常下村組調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，沒(méi)有主動(dòng)下隊(duì)去找問(wèn)題，幫助村民解決實(shí)際困難不夠多，沒(méi)有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。 （五）、財(cái)務(wù)管理不夠嚴(yán)格，廉潔自律的力度不夠。樹(shù)立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。 （六）、工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能用全新的思維去干，開(kāi)創(chuàng)性的工作。對(duì)于社區(qū)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，還是按照老套路、老思維去做，方法不夠靈活，工作成效往往 “ 事倍功半 ” 。 二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因： （一）、履職時(shí)間短，對(duì)于很多業(yè)務(wù)知識(shí)積累不夠，思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題業(yè)務(wù)生疏。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè)
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