【文章內容簡介】 和一般性情況多、深入基層調研少。三是工作方法有時簡單。只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單。工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠。
三、今后的努力方向和措施
加強學習，做到嚴以修身，學以成才。一是進一步加強政治理論的學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在嚴以修身的首要位臵，認真學習馬克思關于辯證唯物主義哲學理論，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，學習xxx總書記的系列重要講話，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。時刻提醒自己，嚴把思想關口，堅守共產黨人的精神追求，認真踐行“三嚴三實”。二是學習現(xiàn)代信息技術、經濟理論、金融知識、新型業(yè)態(tài)等知識增強服務本領。
改進作風，做到嚴于律己，率先垂范。增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與黨的需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，改變急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，真正做到嚴于律已，以身作則，求真務實。以焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型為鏡，深學細照篤行。學習他們對黨忠誠、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀品質，看重責任、勇于擔當?shù)穆殬I(yè)操守，不畏艱險、勇克難關的拼搏精神，情系群眾、忘我工作的高尚風格，嚴謹務實、公道正派的優(yōu)良作風。大力弘揚潘利國市長倡導的七種精神，持續(xù)7學習與時俱進、爭分奪秒勤奮工作、爭創(chuàng)一流敢為人先、立足崗位創(chuàng)新進取、勇于擔當守土盡責、攻堅克難勇往直前、助人成功無私奉獻。
務實創(chuàng)新，做到實干興業(yè)，誠實做人。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，創(chuàng)新學習方式、創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作手段和工作機制，增強工作實效。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面。要誠實做人，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。同時，規(guī)范自己的言行，敢言慎言，敢為慎為，敢于批評“歪風邪氣”，也敢接受“逆耳忠言”，以優(yōu)良務實勤政廉政的作風樹立首善機關的良好形象，為沈陽的振興發(fā)展聚神匯力，做出更大的貢獻。
三嚴三實專題教育活動開展以來，按照黨組織的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨的十七大以來的重要會議精神以及中央、自治區(qū)、州領導關于維護社會穩(wěn)定、維護民族團結的講話等，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養(yǎng)，增強了維護社會穩(wěn)定與民族團結的責任感，牢固樹立了執(zhí)政為民、服務群眾的意識。對照黨章和科學發(fā)展觀的基本要求，結合自身工作與思想實際，我進行深刻的自我反思，現(xiàn)進行如下黨性分析。
一、存在的問題
政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識不強。
作為街道辦事處副主任，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致。能夠發(fā)揮一名維吾爾族干部的模范帶頭作用，盡自身努力帶頭維護社會穩(wěn)定和民族團結，促進社會和諧，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但是對中央和中央、自治區(qū)、州領導的講話精神領會不夠深入，對一些政策的精神實質把握不夠細致，對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，比如對社區(qū)建設缺乏創(chuàng)新性的策略，對工會建設研究不足，對于社區(qū)群眾中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少。執(zhí)行任務的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少。運用常規(guī)性思路解決問題的時候多，創(chuàng)新的點子少。傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。
2作風不夠扎實，服務意識有待加強。
能、夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在分管工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是滿足于干好勞動保障、民政、社區(qū)建設、機關后勤等等份內的任務，對自己分管的工作關注的多,對其他工作的關心、關注比較少。二是作風不夠細致，現(xiàn)場調查研究較少。分管的工作多屬于社會事務，內容繁雜，涉及民生民計、“兩綱”、“雙擁”、殘疾人服務等，與人民群眾切身利益息息相關，雖然能夠走進群眾了解情況，但與群眾當面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經常性開展現(xiàn)場調查，未及時發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前出臺措施預防，盡量將服務關口遷移。
管理不夠精細，能力有待進一步提高。
對分管部門管理上，一是側重于目標管理，制定各個階段的目標，要求街道、社區(qū)、行政村等對口的同志認真完成任務。二是側重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監(jiān)督能夠到位。但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業(yè)務管理不夠精細，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到，群眾還有不滿意的地方。
二、產生問題的根源。
出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面：一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有干部和群眾滿意。二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。
三、整改措施
加強學習，進一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學習，適應新時期維護社會穩(wěn)定團結和保障改善民生的需要。首先要繼續(xù)深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務，細致地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執(zhí)行層面，要深入分析上級出臺政