【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和一般性情況多、深入基層調(diào)研少。三是工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單。只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題深層次的分析、思考不夠。
三、今后的努力方向和措施
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到嚴(yán)以修身，學(xué)以成才。一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在嚴(yán)以修身的首要位臵，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思關(guān)于辯證唯物主義哲學(xué)理論，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)及中央和省市重要會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，學(xué)習(xí)xxx總書記的系列重要講話，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。時(shí)刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。二是學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)理論、金融知識(shí)、新型業(yè)態(tài)等知識(shí)增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。
改進(jìn)作風(fēng)，做到嚴(yán)于律己，率先垂范。增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與黨的需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，改變急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，真正做到嚴(yán)于律已，以身作則，求真務(wù)實(shí)。以焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進(jìn)典型為鏡，深學(xué)細(xì)照篤行。學(xué)習(xí)他們對(duì)黨忠誠(chéng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，看重責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)操守，不畏艱險(xiǎn)、勇克難關(guān)的拼搏精神，情系群眾、忘我工作的高尚風(fēng)格，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、公道正派的優(yōu)良作風(fēng)。大力弘揚(yáng)潘利國(guó)市長(zhǎng)倡導(dǎo)的七種精神，持續(xù)7學(xué)習(xí)與時(shí)俱進(jìn)、爭(zhēng)分奪秒勤奮工作、爭(zhēng)創(chuàng)一流敢為人先、立足崗位創(chuàng)新進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)守土盡責(zé)、攻堅(jiān)克難勇往直前、助人成功無(wú)私奉獻(xiàn)。
務(wù)實(shí)創(chuàng)新，做到實(shí)干興業(yè)，誠(chéng)實(shí)做人。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作手段和工作機(jī)制，增強(qiáng)工作實(shí)效。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面。要誠(chéng)實(shí)做人，對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。同時(shí)，規(guī)范自己的言行，敢言慎言，敢為慎為，敢于批評(píng)“歪風(fēng)邪氣”，也敢接受“逆耳忠言”，以優(yōu)良務(wù)實(shí)勤政廉政的作風(fēng)樹立首善機(jī)關(guān)的良好形象，為沈陽(yáng)的振興發(fā)展聚神匯力，做出更大的貢獻(xiàn)。
三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動(dòng)開展以來，按照黨組織的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、黨的十七大以來的重要會(huì)議精神以及中央、自治區(qū)、州領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的講話等，進(jìn)一步提高了政治思想覺悟，強(qiáng)化了黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與民族團(tuán)結(jié)的責(zé)任感，牢固樹立了執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的意識(shí)。對(duì)照黨章和科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，結(jié)合自身工作與思想實(shí)際，我進(jìn)行深刻的自我反思，現(xiàn)進(jìn)行如下黨性分析。
一、存在的問題
政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
作為街道辦事處副主任，我能夠堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致。能夠發(fā)揮一名維吾爾族干部的模范帶頭作用，盡自身努力帶頭維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社會(huì)和諧，牢固樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績(jī)觀。但是對(duì)中央和中央、自治區(qū)、州領(lǐng)導(dǎo)的講話精神領(lǐng)會(huì)不夠深入，對(duì)一些政策的精神實(shí)質(zhì)把握不夠細(xì)致，對(duì)工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，比如對(duì)社區(qū)建設(shè)缺乏創(chuàng)新性的策略，對(duì)工會(huì)建設(shè)研究不足，對(duì)于社區(qū)群眾中出現(xiàn)的一些新問題、新動(dòng)向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多，思考的時(shí)候少。執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候多，創(chuàng)造性地開展工作的時(shí)候少。運(yùn)用常規(guī)性思路解決問題的時(shí)候多，創(chuàng)新的點(diǎn)子少。傾聽群眾意見的時(shí)候多，采納合理化建議的時(shí)候少。
2作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。
能、夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律，能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法，在分管工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問題：一是滿足于干好勞動(dòng)保障、民政、社區(qū)建設(shè)、機(jī)關(guān)后勤等等份內(nèi)的任務(wù)，對(duì)自己分管的工作關(guān)注的多,對(duì)其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少。二是作風(fēng)不夠細(xì)致，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究較少。分管的工作多屬于社會(huì)事務(wù)，內(nèi)容繁雜，涉及民生民計(jì)、“兩綱”、“雙擁”、殘疾人服務(wù)等，與人民群眾切身利益息息相關(guān)，雖然能夠走進(jìn)群眾了解情況，但與群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細(xì)致，有些問題、有些時(shí)候習(xí)慣于聽取工作人員的匯報(bào)，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務(wù)”說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場(chǎng)，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前出臺(tái)措施預(yù)防，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。
管理不夠精細(xì)，能力有待進(jìn)一步提高。
對(duì)分管部門管理上，一是側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個(gè)階段的目標(biāo)，要求街道、社區(qū)、行政村等對(duì)口的同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各個(gè)部門等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與考核制度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細(xì)管理舉措。對(duì)重要崗位干部管理嚴(yán)格，教育和監(jiān)督能夠到位。但對(duì)一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對(duì)業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，個(gè)別環(huán)節(jié)沒有照顧到，群眾還有不滿意的地方。
二、產(chǎn)生問題的根源。
出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個(gè)方面：一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識(shí)和新點(diǎn)子、新辦法，對(duì)黨的政策的落實(shí)力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意。二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問題的能力不高，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、整改措施
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)，適應(yīng)新時(shí)期維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)和保障改善民生的需要。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章，認(rèn)真研讀黨的基本理論和基本政策，進(jìn)一步明確黨員干部的義務(wù)，細(xì)致地把握政策的精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。對(duì)黨的政策不能簡(jiǎn)單地停留在傳達(dá)、執(zhí)行層面，要深入分析上級(jí)出臺(tái)政