5三嚴(yán)三實組織生活會個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-11 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是創(chuàng)新意識不足?？傉J(rèn)為自己在檔案工作上時間較長，對業(yè)務(wù)工作比較熟悉，自我感覺良好。有時不能自覺擺脫陳舊觀念的束縛，不善于站在更高層次思考分析問題，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于要求什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動，不敢大膽探索、實施。不敢打破原有框 框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。 （六） “ 做人要實 ” 方面 主要是安排、布置工作較多，檢查落實不夠。有時認(rèn)為自己只是分管業(yè)務(wù)副職，主要是帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員解決一些較難的業(yè)務(wù)問 第 3 頁 共 4 頁 題，一般日常事務(wù)工作都有相關(guān)業(yè)務(wù)股室人員具體負(fù)責(zé)，認(rèn)為安排了就行，自己不需要事事都 “ 事必躬親 ” ，致使有時對工作落實督促、檢查不夠。 二、分析存在問題的原因 對照 “ 三嚴(yán)三實 ” 要求，深刻反思自身存在的問題，不管是被動適應(yīng)，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。 （一）放松
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