【文章內(nèi)容簡介】 實的傾向。表現(xiàn)在凡是上級文件有規(guī) 定的堅決貫徹執(zhí)行 。凡是領(lǐng)導講的就是對的堅決照辦，甚至針對當前新形勢新要求思考出一個新的觀點新的措施，如果上級、領(lǐng)導沒有講過，自己也不敢先講先用。在調(diào)查研究上不深入、不細致，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。 了解面上工作和一般性情況多、深入基層調(diào)研少。三是工作 第 11 頁 共 25 頁 方法有時簡單。只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單。工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠。 三、今后的努力方向和措施 加強學習，做到嚴以修身，學以成才。 一是進一步加強政治理論的學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在嚴以修身的首要位臵，認真學習馬克思關(guān)于辯證唯物主義哲學理論，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，學習習近平總書記的系列重要講話，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。時刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，認真踐行 “ 三嚴三實 ” 。二是學習現(xiàn)代信息技術(shù)、經(jīng)濟理論、金融知識、新型業(yè)態(tài)等知識增強服務(wù)本領(lǐng)。 改進作風， 做到嚴于律己，率先垂范。 增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與黨的需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，改變急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，真正做到嚴于律已，以身作則，求真務(wù)實。以焦裕祿、 第 12 頁 共 25 頁 谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型為鏡，深學細照篤行。學習他們對黨忠誠、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，看重責任、勇于擔當?shù)穆殬I(yè)操守，不畏艱險、勇克難關(guān)的拼 搏精神，情系群眾、忘我工作的高尚風格，嚴謹務(wù)實、公道正派的優(yōu)良作風。大力弘揚潘利國市長倡導的七種精神，持續(xù) 7 學習與時俱進、爭分奪秒勤奮工作、爭創(chuàng)一流敢為人先、立足崗位創(chuàng)新進取、勇于擔當守土盡責、攻堅克難勇往直前、助人成功無私奉獻。 務(wù)實創(chuàng)新，做到實干興業(yè)，誠實做人。 堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，創(chuàng)新學習方式、創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作手段和工作機制，增強工作實效。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面。要誠實做人，對黨、對組織 、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。同時，規(guī)范自己的言行，敢言慎言，敢為慎為，敢于批評 “ 歪風邪氣 ” ，也敢接受 “ 逆耳忠言 ” ，以優(yōu)良務(wù)實勤政廉政的作風樹立首善機關(guān)的良好形象，為沈陽的振興發(fā)展聚神匯力，做出更大的貢獻。 三嚴三實專題組織生活會發(fā)言材料 3 三嚴三實專題教育活動開展以來，按照黨組織的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、黨的十七大以來的重要會議精神以及中央、自治區(qū)、州領(lǐng) 第 13 頁 共 25 頁 導關(guān)于維護社會穩(wěn)定、維護民 族團結(jié)的講話等，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養(yǎng)，增強了維護社會穩(wěn)定與民族團結(jié)的責任感，牢固樹立了執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的意識。對照黨章和科學發(fā)展觀的基本要求，結(jié)合自身工作與思想實際，我進行深刻的自我反思，現(xiàn)進行如下黨性分析。 一、存在的問題 政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識不強。 作為街道辦事處副主任，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致 。能夠發(fā)揮一名維吾爾族干部的模范帶頭作用，盡自身努力帶頭維護社會穩(wěn)定和民族團結(jié)，促進社會和諧，牢固樹立了正確的人 生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。但是對中央和中央、自治區(qū)、州領(lǐng)導的講話精神領(lǐng)會不夠深入，對一些政策的精神實質(zhì)把握不夠細致，對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，比如對社區(qū)建設(shè)缺乏創(chuàng)新性的策略，對工會建設(shè)研究不足，對于社區(qū)群眾中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務(wù)的時候多，思考的時候少 。執(zhí)行任務(wù)的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少 。運用常規(guī)性思路解決問題的時候多，創(chuàng)新的點子少 。傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。 2 作風不夠扎實，服 務(wù)意識有待加強。 第 14 頁 共 25 頁 能、夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在分管工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領(lǐng)導作風和工作作風都存在一定問題：一是滿足于干好勞動保障、民政、社區(qū)建設(shè)、機關(guān)后勤等等份內(nèi)的任務(wù)，對自己分管的工作關(guān)注的多，對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少 。二是作風不夠細致，現(xiàn)場調(diào)查研究較少。分管的工作多屬于社會事務(wù)，內(nèi)容繁雜，涉及民生民計、 “ 兩綱 ” 、 “ 雙擁 ” 、殘疾人服務(wù)等，與人民群眾切身利益息息 相關(guān)，雖然能夠走進群眾了解情況，但與群眾當面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種 “ 滯后性的服務(wù) ” 說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查，未及時發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前出臺措施預防，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。 管理不夠精細，能力有待進一步提高。 對分管部門管理上，一是側(cè)重于目標管理，制定各個階段的目標，要求街道、社區(qū)、行政村等對口的同志認真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各個 部門等制度進行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對 第 15 頁 共 25 頁 重要崗位干部管理嚴格，教育和監(jiān)督能夠到位 。但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到，群眾還有不滿意的地方。 二、產(chǎn)生問題的根源。 出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面。一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服 務(wù)讓所有干部和群眾滿意 。二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。 三、整改措施 加強學習，進一步提高政治思想水平 要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學習，適應(yīng)新時期維護社會穩(wěn)定團結(jié)和保障改善民生的需要。首先要繼續(xù)深入學習黨