5社區(qū)專(zhuān)題組織生活會(huì)講話(huà)(編輯修改稿)
2024-09-12 00:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 還不夠熱情，說(shuō)話(huà)的方式還不夠婉轉(zhuǎn)。 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 三是工作被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)超前意識(shí)較差。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，上級(jí)安排什么工作就干什么工作，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備 。謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。尤其是遇到工作多、時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。 四是領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法還有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在與一把手匯報(bào)得少，與班子成員溝通交流不夠，在工作的協(xié)調(diào)和配合上達(dá)不到最佳效果 。與分管部門(mén)領(lǐng)
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