5社區(qū)專題組織生活會講話(編輯修改稿)
2025-09-12 00:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉(zhuǎn)。 第 2 頁 共 3 頁 三是工作被動應付多，主動超前意識較差。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備 。謀領導之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。 四是領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在與一把手匯報得少，與班子成員溝通交流不夠，在工作的協(xié)調(diào)和配合上達不到最佳效果 。與分管部門領
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1