3集團(tuán)黨委“三嚴(yán)三實(shí)”專題組織生活會情況報告(編輯修改稿)
2025-08-27 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生活會不虛、不空、不偏。 三是開展批評到位，紅紅臉出出汗。 “ 工作思路不寬、與員工互動和溝通不夠多 … …”3 月 16 日，陜西分公司黨支部召開了以 “ 查找問題，提出整改，促進(jìn)發(fā)揮黨員先鋒模范作用 ” 為主題的組織生活會。分公司黨支部副書記余宣軍對工作中存在的問題不遮不掩進(jìn)行自我剖析。 “ 浙東分公司區(qū)域市場的開拓力度不夠，分公司與項(xiàng)目的角色互換還不夠 ……”3 月 23 日，浙東分公司分公司經(jīng)理解光俊在組織生活會上，以 “ 嚴(yán) ” 要求修身正己率先進(jìn)行自我批評。各分子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在組織生活會上，聯(lián)系個人的思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，不強(qiáng)調(diào)客觀因素，實(shí)事求是地把意見提出來，實(shí)實(shí)在在開展批評和自我批評。一次次思想碰撞，一句句熱批辣評，起 到了紅紅臉出出汗的效果。第九分公司黨支部書記鐘炎林感慨地說： “ 這也是進(jìn)單位以來觸動最深刻的一次。 ” 四是督導(dǎo)把關(guān)到位，點(diǎn)要害提信心。
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