4勞教所開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項教育整頓活動的工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-27 16:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定的重點單位 *中隊，我所采取重點幫助的辦法，由常友誼副所長、整頓辦主任何良俊掛鉤，加強了對六中隊查擺階段工作的檢查指導(dǎo)，幫助查找問題，解決思想認(rèn)識，改變 工作方法，使六中隊的全體干警能正視本隊存在的實際問題，并在民主生活會上認(rèn)真查擺亮丑，深刻剖析，接受教育。所整頓辦還針對各科隊的重點人員，尤其是對一中隊個別干警存在邊整邊犯問題進(jìn)行了研究部署，采取 “ 三管 ” （即支部、中隊、掛鉤黨委成員）齊下的辦法，共同幫助他深刻認(rèn)識邊整邊犯所帶來的后果和影響，使這位同志認(rèn)識到自己的錯誤行為，真正從思想上走出誤區(qū)，并在中隊查擺評議會上作較深刻的自我剖析，得到同志們的認(rèn)可。其次是開展民主測評活動。整頓辦按機關(guān)和中隊不同工作性質(zhì)和特點，分別按機關(guān)、基層制定了兩種 “ 民主測評表 ” ，對我所 副職以上 第 7 頁 共 14 頁 33 位中層領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行民主測評。經(jīng)過測評顯示，滿意和基本滿意率達(dá) ，最低的 1 名領(lǐng)導(dǎo)為 。第三是開展警體訓(xùn)練，強化工作作風(fēng)。我所自 *月 **日起至 **日止，對全所 50 歲以下干警（女干警 45 歲以下）進(jìn)行了為期 10 天的警體訓(xùn)練。在訓(xùn)練形式上，實行動靜（隊列操練和知識教育）結(jié)合；在內(nèi)容安排上，熔警體技能、公文寫作知識、警戒具管理和使用知識、心理矯治常識、預(yù)防和控制艾滋病知識講座于一體；在管理方式上，實行“ 三嚴(yán) ” 、 “ 兩不誤 ” 管理法，即嚴(yán)格考勤、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)明獎懲；訓(xùn)練期間不請假、不補休，確保工作和訓(xùn) 練兩不誤。 開門整頓，接受監(jiān)督。為使查擺階段各項工作進(jìn)展得扎實有效，整頓辦根據(jù)我所實際，先后向 XX 市政法委、市人大、市政協(xié)、市檢察院、市紀(jì)委等單位和部門以及我所聘請的社會執(zhí)法監(jiān)督員發(fā)征求函 15 封，虛心納諫，廣納真言，征求他們對我所執(zhí)法執(zhí)紀(jì)工作的意見和建議，同時還認(rèn)真辦好 “ 所長接待日 ”活動，主動聽取勞教親屬和社會群眾對我所執(zhí)法執(zhí)紀(jì)工作的意見，推進(jìn)了查擺工作向縱深發(fā)展。 實行面對面指導(dǎo)，增強查擺工作的有效性。在全所各科隊普遍開展民主生活會活動中，所整頓辦成員分別深入各科隊進(jìn)行面對面的 指導(dǎo)。在民主生活會上，全體干警都能夠?qū)φ账锎_定的八個方面二十二項具體內(nèi)容和司法部提出的十項內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行查擺，參加查擺的同志本著 “ 自已提、大家?guī)?、組織點 ” 的 第 8 頁 共 14 頁 原則，對自已存在的問題認(rèn)真自覺地開展了批評和自我批評，領(lǐng)導(dǎo)和同志們也不留情面地在會上進(jìn)行了面對面的批評幫助，指出其存在的問題和不足。對個別干警查擺出的問題，整頓辦抓住重點，采取個別幫助教育，交流溝通的形式，使他們在思想上得到認(rèn)識和提高。 （四）整改階段 通過對照查擺、綜合分析和理性反思，我所整頓辦按問題性質(zhì)進(jìn)行了分類，初步查擺出我所 在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)方面還存在的突出問題有四大方面十六種表現(xiàn)。一是在執(zhí)行黨的勞教工作方針的指導(dǎo)思想上存在著偏差，沒有正確處理好和解決好各種關(guān)系和矛盾，使所里在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)工作中出現(xiàn)一些與勞教工作方針偏差的行為制止糾正不力。主要表現(xiàn)在： 推行依法治所、文明管理、勞教人員行為規(guī)范等方面，法規(guī)部令早有明文規(guī)定，但如何采用先進(jìn)科學(xué)的現(xiàn)代化管理方式賦予實施，并取得明顯成效沒有新的突破，目前仍還只立足于和滿足于不跑人、不出 “ 四防 ” 事故的工作水平上。 在處理勞教教育改造與勞教生產(chǎn)關(guān)系問題時，沒有擺正二者之間 的關(guān)系，有言行不一表現(xiàn)，即說起來教育改造重要，但做起來卻重生產(chǎn)、輕教育改造。 在處理場所安全管理與改造質(zhì)量關(guān)系時，有存在重場所安全管理、輕教育改造質(zhì)量的偏差。 第 9 頁 共 14 頁 在處理勞和逸關(guān)系問題時，有存在著重生產(chǎn)經(jīng)濟效益、輕合理安排休息傾向。二是干警敬業(yè)愛崗意識不強，求真、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)不夠扎實。主要表現(xiàn)在： 工作作風(fēng)不夠扎實，工作效能
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