【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 庭狀況的真實(shí)性。 同時(shí)對(duì)用人單位提供崗位的真實(shí)性進(jìn)行了事前、事中、事后的慎密走訪回查。截止目前，我們共幫助 101 名 “ 零就業(yè) ” 特困家庭成員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，期間，累計(jì)給予用人單位政府購買崗位補(bǔ)貼 萬元，發(fā)放社保補(bǔ)貼 26 萬元。今年，我們根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知精神，擬定了我區(qū)進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作意見初稿，通過充分討論后下發(fā)，作為今后一段時(shí)期我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的指導(dǎo)性意見。 （二）抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，健全完善社會(huì)保險(xiǎn)制度 多策并舉，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面推進(jìn)（ 1） 采取措施，確保發(fā)放。通過實(shí)行養(yǎng)老金發(fā)放目標(biāo)責(zé)任制和監(jiān)督制，完善發(fā)放工作程序，保證了養(yǎng)老金發(fā)放渠道的暢通，始終保持了養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率 100%。依據(jù)政策規(guī)定，對(duì)符合條件的 2625 名退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整。全區(qū)月增資額 27 萬元。（ 2）加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作力度。重點(diǎn)抓了農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、自由職業(yè)人員的參保工作和中斷繳費(fèi)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，采取了強(qiáng)化政策宣傳和咨詢力度、舉辦養(yǎng)老保險(xiǎn)培訓(xùn)班、加強(qiáng)信息查詢服務(wù)、加快催繳和清欠養(yǎng)老保險(xiǎn)基金步伐及抓服務(wù)促征繳等方式方法，使該項(xiàng)工作取得了明顯效果 。今年新增參保人數(shù) 730 余人。另一方面社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)繳費(fèi)稽核，建立企業(yè)繳費(fèi)臺(tái)帳和繳費(fèi)信用記錄，努力營(yíng)造參保單位 “ 誠信申報(bào)、依法繳費(fèi) ” 的良好氛圍。通過強(qiáng)化稽 第 9 頁 共 19 頁 核、執(zhí)法監(jiān)察和部門聯(lián)手開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，進(jìn)一步提高了用人單位及其從業(yè)人員依法參保繳費(fèi)的意識(shí)，擴(kuò)大了覆蓋面，增強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)基金的互濟(jì)和支撐能力。（ 3）進(jìn)一步規(guī)范退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。各個(gè)站所基本現(xiàn)了 “ 管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、管理工作制度化 ” 的目標(biāo)。我們還依托各級(jí)勞動(dòng)保障事務(wù)站所開展了養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，取得了明顯的效果，認(rèn)證率達(dá)到95%以上，體現(xiàn)了 規(guī)范、扎實(shí)、 “ 人性化 ” 服務(wù)的特點(diǎn)，同時(shí)積極指導(dǎo)各保障所、站搞好老人活動(dòng)。體現(xiàn) “ 老有所養(yǎng)、老有所樂的良好氛圍 ” 。（ 4）嚴(yán)格基金監(jiān)督管理，確?；鸢踩?。積極配合財(cái)政、審計(jì)等部門加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的審計(jì)、監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政專戶管理和收支兩條線制度，保證了社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全運(yùn)行，通過區(qū)審計(jì)局財(cái)務(wù)審計(jì)和市財(cái)務(wù)檢查組的檢查，審計(jì)檢查情況獲得了充分肯定。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格待遇標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范待遇發(fā)放流程，確保了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇在規(guī)定時(shí)間、用規(guī)定方法、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給規(guī)定的人群。 突出重點(diǎn)，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作不斷發(fā)展（ 1）關(guān)注特殊群體，解決區(qū)屬國(guó)有破產(chǎn)、困難企業(yè)退休人員進(jìn)醫(yī)保問題。為了體現(xiàn)特殊群體充分保障這一工作思路，今年區(qū)委區(qū)政府承諾為民辦的 “ 十件實(shí)事 ” 之一。在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心下，在有關(guān)部門的大力支持下，進(jìn)展比較順利，到目前為止，已為 1407 名退休人 第 10 頁 共 19 頁 員辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)。區(qū)醫(yī)保處還為困難企業(yè)退休人員發(fā)放了就醫(yī)優(yōu)惠證，進(jìn)行了醫(yī)保方面的知識(shí)宣傳，得到了退休職工的好評(píng)。困難企業(yè)退休人員進(jìn)醫(yī)保工作開展以來，全區(qū)共有 54 名困企退休職工住院住院治療，醫(yī)療費(fèi)用合 （三）加大勞動(dòng)保障監(jiān) 察仲裁執(zhí)法力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展 積極開展勞動(dòng)監(jiān)察檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的地位和有利條件，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，依法行政，嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作和重點(diǎn)任務(wù)開展常規(guī)檢查及拖欠民工工資、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳等專項(xiàng)監(jiān)察。在工作中按照 “ 突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉 ” 的思路，堅(jiān)持做到隱患問題提前查、普遍問題全區(qū)查、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查，使 查辦案件、專項(xiàng)監(jiān)察、巡視檢查形成一個(gè)相互銜接的鏈條，及時(shí)排查處理涉及勞動(dòng)保障方面的各種矛盾和糾紛，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 依法處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議，及時(shí)化解人民內(nèi)部矛盾不斷改進(jìn)仲裁工作方法，規(guī)范仲裁工作程序，從制度創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、預(yù)防排查等方面著手，不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，提高辦案效率和辦案質(zhì)量，最大限度地化解了南云臺(tái)林場(chǎng)、區(qū)飲食服務(wù)公司等多年遺留下來的勞資糾紛，摸索并總結(jié)了 第 11 頁 共 19 頁 一套快速處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的經(jīng)驗(yàn)和辦法。 規(guī)范理順勞動(dòng)關(guān)系，搞好企業(yè)工資宏觀調(diào)控積 極推進(jìn)平等協(xié)商簽訂集體合同，下大力規(guī)范勞動(dòng)合同管理，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。根據(jù)省廳關(guān)于各類勞動(dòng)合同充分覆蓋的工作思路，開展了 “ 和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)年 ” 活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)分宣傳教育、開展檢查、督促整改、評(píng)估考核四個(gè)階段。重點(diǎn)是對(duì)區(qū)屬各類用人單位包括個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織的社會(huì)保險(xiǎn)參保及繳費(fèi)、勞動(dòng)合同的簽訂以及工資支付、工時(shí)休假、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。通過此項(xiàng)活動(dòng)，樹立用人單位兩塊牌子，即和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位和勞動(dòng)保障守法誠信先進(jìn)單位，并將進(jìn)行總結(jié)表彰。目前，評(píng)估工作已經(jīng)開始。同時(shí)扎實(shí)推進(jìn)企業(yè) 工資指導(dǎo)線制度、工資集體協(xié)商及最低工資保障制度。探索完善企業(yè)工效掛鉤和工資總額包干辦法。企