4開發(fā)區(qū)推進(jìn)效能建設(shè)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的思考(編輯修改稿)
2024-08-27 16:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開發(fā)區(qū)信息處理渠道尚不暢通。辦公室僅局限于通訊報(bào)道式的信息記錄，沒有強(qiáng)化行政運(yùn)行中的信息處理。四是政務(wù)公開不到位。政務(wù)公開不到位，加之監(jiān)督跟不上，給暗箱操作留有了空間。如此，不但增加行政效能的時(shí)間成本、資金成本，而且極易產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。而腐敗現(xiàn)象的存在，恰恰又是提高行政效能的極大阻力和威脅。五是績效考核機(jī)制還不完善。考核體系完整性不夠； 考核體系沒有形成相對穩(wěn)定， 不便于各部門、工作人員在工作中自我激勵(lì)、自我約束； 考核反饋不及時(shí)，沒有充分發(fā)揮考核的激勵(lì)作用。 （五）隊(duì)伍因素。一是隊(duì)伍的活力不夠。團(tuán)隊(duì)的工作目的性不夠明確，會(huì)使工作人員感到盲目，影響發(fā)揮工作主動(dòng)性； 團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠，會(huì)削弱工作人員在工作中的主動(dòng)配合，甚至增加內(nèi)耗； 團(tuán)隊(duì)的工作環(huán)境不好，會(huì)嚴(yán)重抑制工作人員的工作熱情，更不利于激發(fā)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實(shí)踐； 團(tuán)隊(duì)缺乏作風(fēng)建設(shè)，在困難面前會(huì)動(dòng)搖信心，喪失斗志。政治宣傳教育作用沒有充分發(fā)揮，不利于提高工作人員的政治素質(zhì) ， 第 7 頁 共 13 頁 提高行政服務(wù)質(zhì)量，甚至在物欲引誘下做出違規(guī)違法的行為。二是隊(duì)伍的知識、能力不完全適應(yīng)工作要求。學(xué)習(xí)沒有成為大家的需要，還沒有成為風(fēng)氣； 有些工作人員業(yè)務(wù)基本功不扎實(shí)，甚至還沒達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)的要求，不能獨(dú)立勝任崗位職責(zé)； 不善于總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在個(gè)案探索后缺乏理性思考； 中層干部對團(tuán)隊(duì)建設(shè)思考不多，不善于帶隊(duì)伍。 四、推進(jìn)效能建設(shè)的建議 開發(fā)區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展，離不開和諧的系統(tǒng)內(nèi)外環(huán)境，離不開我們行政機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)效能建設(shè)目的在于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提 高機(jī)關(guān)辦事效率； 關(guān)鍵在于注重實(shí)效，強(qiáng)化措施和狠抓落實(shí)。 （一）以提升素質(zhì)為目標(biāo)，在著力提高機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)力上下功夫。一支好的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，必須有好的學(xué)風(fēng)作基礎(chǔ)。要把學(xué)習(xí)貫穿機(jī)關(guān)效能建設(shè)的全過程，作為機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平的重要途徑。研究出臺(tái)行之有效的學(xué)習(xí)制度和措施，解決日常學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會(huì)不透的問題。通過制度措施，落實(shí) “ 領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、專家縱深講、各業(yè)務(wù)處室聯(lián)系實(shí)際講 ” 的效果，不定期抽查學(xué)習(xí)心得，分階段組織測評，不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果。使我們的隊(duì)伍具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能，過硬的實(shí)際 工作本領(lǐng)，達(dá)到“ 效能 ” 意識和 “ 環(huán)境 ” 意識不斷提高和升華。要把學(xué)習(xí)與強(qiáng)化 第 8 頁 共 13 頁 機(jī)關(guān)目標(biāo)管理結(jié)合起來，嚴(yán)格實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保把各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)分解到位，壓力傳遞到位，責(zé)任落實(shí)到位。要把學(xué)習(xí)成果與深化機(jī)關(guān)干部人事制度改革結(jié)合起來，創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱?、庸碌無為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦?，求真?wù)實(shí)者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導(dǎo)向，優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。 （二）以增強(qiáng)效能為核心，在著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境上下 功夫。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個(gè)地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。機(jī)關(guān)效能直接關(guān)系到開發(fā)區(qū)的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，必須做到：一要規(guī)范機(jī)關(guān)行為。規(guī)范行為是效能建設(shè)的內(nèi)在要求。規(guī)范行政行為，前提是堅(jiān)持依法行政，按章辦事。只有以法律為準(zhǔn)繩，以規(guī)章為依據(jù)，才能實(shí)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不符合國際慣例、不適應(yīng)當(dāng)前開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的政策、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，進(jìn)行全面清理，該廢止的堅(jiān)決予以廢止，
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