4開發(fā)區(qū)機關建設活動意見(編輯修改稿)
2025-08-27 15:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深化行政審批制度改革，精簡審批項目，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時間。積極推進 “ 綠色通道 ” 建設，做到即受即理、急事急辦、特事特辦，提高服務效率。堅持機關佩證上崗制度，加強績效考核，激發(fā)干事熱情。三是提升工作質(zhì)量，做到精益求精。加強干部教育培訓，不斷提高其責任感、使命感和業(yè)務技能，確保優(yōu)質(zhì)高效地完成工作；認真研究制約和影響工作質(zhì)量的突出問題，理順運行機制，端正服務態(tài)度，提升工作質(zhì)量。對不能勝任現(xiàn)崗位的人員，進行交流輪崗或培訓待崗。 三、方法步驟 全區(qū)參加 機關作風建設年活動的范圍是：區(qū)工委管委領導，區(qū)直部門、鎮(zhèn)、街道辦事處及駐區(qū)單位全體機關干部。活動主要分三個階段： 第一階段。動員部署（ 1 月 29 日至 2 月底）。通過集中學習和自主學習相結(jié)合，主要學習各級領導關于作風建設的一系列指示精神，切實提高思想認識，打牢思想基礎。 深入動員。認真學習市委孫述濤書記在全市機關作風建設年活動動員大會上的講話及市委《關于開展機關作風建設年活動的實施意見》，切實領會精神實質(zhì)，充分認清開展機關作風建設年活動的重要性和必要性。各部門、單位要進行再動員、再部署，進 一步統(tǒng)一思想、明確要求，結(jié)合實際制定具體的活動實施方案。 第 5 頁 共 8 頁 學習交流。制定詳細的學習培訓計劃，采取多種方式組織機關干部認真學習黨的十七大以來各級重要會議和領導講話精神，學習業(yè)務知識、制度規(guī)范、工作流程、先進典型，撰寫學習筆記，交流心得體會。部門主要負責人要定期為機關干部授課，不斷提高思想、政治和業(yè)務素質(zhì)，加強學習型機關建設。 專題輔導。邀請有關專家學者就作風建設開展專題輔導，進一步深化機關干部對作風建設重要性的認識，促進干部自覺、主動地查擺整改，轉(zhuǎn)變作風。開展警示教育，促使干部以良 好的心態(tài)對待自己、對待他人、對待組織，自覺抵制各種誘惑，始終做到自省、自重、自警、自勵，清白做人，干凈做事。 第二階段。查擺整改（ 3 月至 6 月）。通過自查、互查、集中討論、交心談心等方式，查找存在的問題，并制定整改措施。 查擺問題。通過
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