4年輕干部培養(yǎng)管理工作報告(編輯修改稿)
2024-08-27 16:05 本頁面
【文章內容簡介】 、管理監(jiān)督等方面明確培養(yǎng)年輕干部的具體措施。 第 2 頁 共 3 頁 三、監(jiān)督管理情況 （一）加強日常監(jiān)督。著眼于預防監(jiān)督于事前，防患于未然，建立年輕干部思想政治素質現狀定期分析和定期談話制度，有針對性地進行思想教 育。在年輕干部得到提拔重用、工作出現失誤、個人或家庭遇到重大事件、受到表彰獎勵或遇到挫折時，由黨委或組織部門的主要領導對其進行談話教育，早打招呼，及時提醒，預先防范，使年輕干部端正思想，正確對待和處理各種問題，始終保持清醒的頭腦和進取向上的良好心態(tài)。堅持黨內民主生活會制度和思想工作匯報制度，引導和幫助年輕干部認真開展批評與自
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