4勞動(dòng)法總結(jié)重點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-08-27 16:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 太多自己添加） （ 2）調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他聯(lián)系（ 勞動(dòng)力管理方面的關(guān)系 社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系 監(jiān)督勞動(dòng)法律執(zhí)行方面的關(guān)系 工會(huì)活動(dòng)方面的關(guān)系 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的關(guān)系） 勞動(dòng)合同的特征。 答： 勞動(dòng)合同主體具有特定性 勞動(dòng)合同內(nèi)容具有權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一性、對(duì)應(yīng)性。 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人具有職責(zé)上的從屬關(guān)系。 勞動(dòng)合 同具有具有時(shí)間的繼續(xù)性。 勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙方合同的特點(diǎn)。 集體合同的特點(diǎn)。 答： 集體合同是特定的當(dāng)事人之間的協(xié)議。 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是集體合同的核心內(nèi)容。 集體合同的雙方當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)不均衡。 集體合同采取要事合同的形式需要報(bào)送勞動(dòng)行政部門登記、審查、備案方能有效。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素。 答： 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體（勞動(dòng)者、用人單位、勞動(dòng)
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