4年社區(qū)常職干部綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-08-27 15:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情況扣發(fā)全年獎(jiǎng)金的 5%20%，并責(zé)令本人做出書面檢查；對(duì)節(jié)假日值班或汛期等特殊時(shí)期未到崗者，加倍處理。 準(zhǔn)時(shí)參加鄉(xiāng)、社區(qū)組織的各項(xiàng)會(huì)議，不遲到、不早退、 第 2 頁 共 3 頁 隨意走動(dòng)或無故缺席。遲到、早退或隨意走動(dòng) 1 次，從當(dāng)月績效考核工資中扣發(fā) 20 元；每月遲到、早退或隨意走動(dòng) 2 次以上的，扣發(fā)當(dāng)月績效考核工資的 40%；全年遲到或早退 10 次以上的，取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并扣發(fā)績效工資的 60%；無故缺席 1次，從當(dāng)月績效考核工資中扣發(fā) 20 元；每月無故缺席 2 次以上，扣
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