4目標(biāo)管理考核責(zé)任書[模版](編輯修改稿)
2024-09-11 15:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解。實行信訪代理，及時調(diào)處矛盾糾紛，就地化解矛盾。一年中無到鎮(zhèn)及市以上上訪事件發(fā)生（ 50 分）。因工作失誤出現(xiàn)一起到鎮(zhèn)集體訪扣 10 分，到 XX 縣區(qū)個體訪扣 10 分，到 XX 縣區(qū)集體訪扣 40 分。信訪到鎮(zhèn)一封扣 2 分，到 XX 縣區(qū)一封扣 5 分，到市以上扣 10 分。由信訪辦負(fù)責(zé)考核上報，考核獎勵措施參照刁發(fā) [2024]17 號文件執(zhí)行。 （三）黨務(wù)工作目標(biāo)（ 100 分） 班子團結(jié)，有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建立議事規(guī)則，堅持民主集中制原 則，各項工作按時、高效、高質(zhì)量完成（ 15分）。班子成員不團結(jié)扣 10 分，無議事規(guī)則扣 2 分，民主集中制 第 5 頁 共 9 頁 落實不好扣 3 分。 深入開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動。制定深化 “ 五個好 ” 村黨組織創(chuàng)建活動的實施方案，做到目標(biāo)明確，責(zé)任落實措施有力，效果明顯。按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高村黨組織的辦事能力。鞏固和擴大先進性教育活動的成果，解決好群眾關(guān)心的熱點難點問題（ 15 分）。 “ 五個好 ” 不達標(biāo)的扣 5 分。 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動達不到要求的扣 10 分。 加強活動陣地建設(shè)，抓好黨員隊伍管理和教育 培訓(xùn)。對村有職黨員實行目標(biāo)管理，無職黨員實行 “ 設(shè)崗定責(zé) ” 管理，為黨員干部發(fā)揮先進性搭建舞臺，提供載體。加強遠程教育設(shè)備的管理和應(yīng)用，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)收看，做到學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有實效。黨員干部參學(xué)率達到 95%以上（ 15 分）。 4 無活動室扣 5 分，黨員管理不善扣 5 分，電教活動不經(jīng)?？?5 分。 嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作規(guī)范化管理運作程序，落實 “ 三會一課 ” 制度（ 10 分）。 “ 三簿一冊 ” 記錄不規(guī)范的扣 5 分， “ 三會一課 ” 制度不落實扣 5 分。 抓好黨員的組織管理，搞好 “ 評先樹優(yōu) ” 和 “ 民主評議黨員 ” 工作，做好外出黨員管理（ 10 分）。不按規(guī)定進行民主評議黨員的扣 6 分，不按制度管理外出黨員的扣 4 分。 發(fā)展黨員有計劃、有培養(yǎng)對象和措施，（培養(yǎng)對象千人以 第 6 頁 共 9 頁 上的村不少于 5 名，千人以下的村不少于 3 名），發(fā)展黨員實行公示制，按時上繳黨費（ 15 分）。培養(yǎng)對象少一名扣 5 分，不實行公示扣 5
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