4目標(biāo)管理考核責(zé)任書[模版](更新版)
【正文】 參加考核的單位和部門。 二、目標(biāo)管理考核與獎懲 （一）目標(biāo)管理與考核， 堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，定期與平時(shí)相結(jié)合，考核與評比相結(jié)合的方法進(jìn)行。 文明單位創(chuàng)建活動扎實(shí)有效，積極開展各種評先樹優(yōu)活動（ 20 分）。有活動無記錄扣 5 分。有一個(gè)組織不健全，活動不正常的扣 2 分。培養(yǎng)對象少一名扣 5 分，不實(shí)行公示扣 5 分，不按時(shí)交黨費(fèi)扣 5 分。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理和應(yīng)用，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)收看，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有實(shí)效。 深入開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動。 信訪調(diào)解。 第 4 頁 共 9 頁 普法、依法治理。由建委、農(nóng)委及相關(guān)部門考核上報(bào)。 （ 2）招商選資。 （ 10）農(nóng)村教育事業(yè)（ 5 分）。 （ 6）為民服務(wù)及勞動保障工作（ 10 分）。 （ 3）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)（ 10 分）。具體內(nèi)容如下： 一、考核指標(biāo) （一）經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展目標(biāo) 綜合指標(biāo)（基本分 100 分） （ 1）社會主義新農(nóng)村建設(shè)及各村承諾辦實(shí)事情況（ 25 分）。由計(jì)生辦按計(jì)劃生育目 標(biāo)管理責(zé) 第 2 頁 共 9 頁 任考核上報(bào)。由安監(jiān)所和農(nóng)委（森林防火）依據(jù)有關(guān)規(guī)定考核上報(bào)。由團(tuán)委、婦聯(lián)、武裝部負(fù)責(zé)考核上報(bào)。由經(jīng)委負(fù)責(zé)考核上報(bào)。由武裝部考核上報(bào)。由司法所負(fù)責(zé)考核上報(bào)。因工作失誤出現(xiàn)一起到鎮(zhèn)集體訪扣 10 分，到 XX 縣區(qū)個(gè)體訪扣 10 分，到 XX 縣區(qū)集體訪扣 40 分。鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果，解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題（ 15 分）。 嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作規(guī)范化管理運(yùn)作程序，落實(shí) “ 三會一課 ” 制度（ 10 分）。無示范基地、示范點(diǎn)扣 3 分，培訓(xùn)無計(jì)劃、無記錄的扣 2 分。無計(jì)劃、無記錄 、無總結(jié)每次扣 2 分，黨員干部受教育面每少 1%扣 2 分。 黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核由紀(jì)委考核上報(bào)。無活動陣地扣 10 分，活動不經(jīng)?？?5 分，集中活動每少安排一次扣 5 分。 （三）經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)指標(biāo)按其考核分的 50%記入總分；社會穩(wěn)定工作按其考核分的 20%記入總分；黨務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)各按其考核分的 10%記入總分
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