4目標管理考核責任書[模版](更新版)
【正文】 參加考核的單位和部門。 二、目標管理考核與獎懲 （一）目標管理與考核， 堅持實事求是，客觀公正，實行領導與群眾相結合，定性與定量相結合，定期與平時相結合，考核與評比相結合的方法進行。 文明單位創(chuàng)建活動扎實有效，積極開展各種評先樹優(yōu)活動（ 20 分）。有活動無記錄扣 5 分。有一個組織不健全，活動不正常的扣 2 分。培養(yǎng)對象少一名扣 5 分，不實行公示扣 5 分，不按時交黨費扣 5 分。加強遠程教育設備的管理和應用，定期組織黨員干部學習收看，做到學習有計劃、有記錄、有實效。 深入開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動。 信訪調解。 第 4 頁 共 9 頁 普法、依法治理。由建委、農(nóng)委及相關部門考核上報。 （ 2）招商選資。 （ 10）農(nóng)村教育事業(yè)（ 5 分）。 （ 6）為民服務及勞動保障工作（ 10 分）。 （ 3）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設（ 10 分）。具體內(nèi)容如下： 一、考核指標 （一）經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展目標 綜合指標（基本分 100 分） （ 1）社會主義新農(nóng)村建設及各村承諾辦實事情況（ 25 分）。由計生辦按計劃生育目 標管理責 第 2 頁 共 9 頁 任考核上報。由安監(jiān)所和農(nóng)委（森林防火）依據(jù)有關規(guī)定考核上報。由團委、婦聯(lián)、武裝部負責考核上報。由經(jīng)委負責考核上報。由武裝部考核上報。由司法所負責考核上報。因工作失誤出現(xiàn)一起到鎮(zhèn)集體訪扣 10 分，到 XX 縣區(qū)個體訪扣 10 分，到 XX 縣區(qū)集體訪扣 40 分。鞏固和擴大先進性教育活動的成果，解決好群眾關心的熱點難點問題（ 15 分）。 嚴格執(zhí)行黨建工作規(guī)范化管理運作程序，落實 “ 三會一課 ” 制度（ 10 分）。無示范基地、示范點扣 3 分，培訓無計劃、無記錄的扣 2 分。無計劃、無記錄 、無總結每次扣 2 分，黨員干部受教育面每少 1%扣 2 分。 黨風廉政建設目標考核由紀委考核上報。無活動陣地扣 10 分，活動不經(jīng)?？?5 分，集中活動每少安排一次扣 5 分。 （三）經(jīng)濟和社會事業(yè)指標按其考核分的 50%記入總分；社會穩(wěn)定工作按其考核分的 20%記入總分；黨務工作、黨風廉政建設、精神文明建設各按其考核分的 10%記入總分
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