4廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 14:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，繪制各項(xiàng)職權(quán)的《運(yùn)行流程圖》，明確了各崗位的職權(quán)及流程，減少了不必要的環(huán)節(jié)，極大地提高了工作效率。我局梳理的結(jié)果是：在編在崗人員共 85 人， 13 個(gè)股室、 19 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃所，共 21 項(xiàng)職權(quán)，其中：屬于單位內(nèi)部管理的有 6 項(xiàng)，涉及行政許可業(yè)務(wù)辦理的有11 項(xiàng)，行使行政監(jiān)督職能的業(yè)務(wù)有 4 項(xiàng)，共查找出 193 個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。針對(duì)已經(jīng)查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了整改，制定了切實(shí)可行的防控措施，將風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生降到最低。 四、強(qiáng)化考核，切實(shí)整改 制定了《廉能風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作考核辦法》，促進(jìn)各項(xiàng) 第 3 頁 共 4 頁 防控措施的落實(shí)，切實(shí)做到用制度管人，靠制度辦事。采用百分制的辦法，對(duì)考核對(duì)象在民主測(cè)評(píng)、自查自糾、制度落實(shí)等方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入干部職工廉政檔案，作為單位及個(gè)人年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔任用的重要依據(jù)，同時(shí)與年度綜合考評(píng)掛鉤，作為加減分依據(jù)。對(duì)考核過程中查找出來的問題，及時(shí)提出整改要求，要求相關(guān)股室限期整改到位，不斷優(yōu)化工作措施和工作方
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