4糧食局廉能風(fēng)險防控工作方案(編輯修改稿)
2024-09-09 09:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位廉能風(fēng)險情況表》（見附件 2），于 10 月 30 日前報局效能辦。在權(quán)力行使方面，重點查找由于權(quán)力過于集中、運行程序不當和自由裁量空間過大，可能導(dǎo)致權(quán)力濫用的風(fēng)險；制度機制方面，重點查找由于制度不健全、監(jiān) 督制約機制不完善，可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險；業(yè)務(wù)能力方面，重點查找由于疏于業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)、不注重學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，可能導(dǎo)致權(quán)力不到位、錯位、越位的風(fēng)險；思想道德方面，重點查找由于理想信念不堅定、工作作風(fēng)不扎實和職業(yè)道德不牢固，可能導(dǎo)致行為失范的風(fēng)險；外部環(huán)境方面，重點查找市場經(jīng)濟條件下面臨各種利益誘惑，可能導(dǎo)致違法違紀違規(guī)的風(fēng)險。 （三）評定廉能等級（ 11 月 15 日前完成）。針對查找的廉 第 3 頁 共 4 頁 能風(fēng)險、權(quán)力的重要程度或發(fā)生問題的危害程度等因素，對各個工作崗位分別按 “ 高 ”“ 中 ”“ 低 ” 三個等級進行評定，分別用“” 表示 。一般情況下，局領(lǐng)導(dǎo)班子各成員崗位評定為 “ 高 ” 級，局內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人、直屬單位負責人、直接負
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1