某電器公司52-職責、權(quán)限和溝通-溝通技巧(編輯修改稿)
2025-08-18 19:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進工作。 b) 負責做好成品 日常抽檢評審工作和現(xiàn)場質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、考核工作。 負責對不合格品組織必要的評審和處置，參與供方的評審、對重大質(zhì)量問題的分析和處理。 北美 電器（南京）有限公司質(zhì)量手冊 章節(jié)號： 職責、權(quán)限和溝通 版本 /修改狀態(tài)： A / 0 頁碼： 第 5 頁 共 10 頁 c) 負責組織質(zhì)量改進活動，督促檢查各部門制訂和實施質(zhì)量改進計劃，運用數(shù)據(jù)分析來實現(xiàn)質(zhì)量控制的改進。 d) 協(xié)助公司培訓部門進行全公司的質(zhì)量培訓教育。 e) 在公司授權(quán)下 ,就公司質(zhì)量體系運行、質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗等工作對外進行聯(lián)絡(luò)并處理有關(guān)事宜。 f) 負責對公司各種計量檢測器具 .儀器儀表等監(jiān)視、維護和測量裝置的檢定、校準、調(diào)整及維修和管理，同時對購置申請進行品種、型號、規(guī)格和技術(shù)及精度等級要求進行確認；對已購置的計量器具、儀器儀表及測量裝置進行監(jiān)督和 驗證，并督促使用部門正確使用、維護和保養(yǎng)，嚴格執(zhí)行周期檢定制度。 g) 負責組織并督促理化試驗部門按規(guī)定要求對產(chǎn)品所需原材料、外購件進行物理化學試驗和實驗。 h) 負責本部門資料管理，并提供相關(guān)管理評審資料。 產(chǎn)品 部 a） 在新品開發(fā)過程中 ,負責與顧客及相關(guān)人 員 對合同 /訂單的事宜進行溝通聯(lián)絡(luò)。 b） 負責辦理產(chǎn)品出口的相關(guān)手續(xù) ,并負責交付過程。 c） 負責辦理物料進口的相關(guān)手續(xù)，同時對進口物料的加工進行監(jiān)督。 d） 負責本公司成品倉庫及外租成品倉庫所存放成品和備件的保管、防護和 交付。 e） 負責對顧客 /銷售公司的合同 /訂單和銷售預測進行評審。 f） 負責顧客 /銷售公司備品備件主計劃的編制和評審 ,并監(jiān)督檢查。 g） 負責顧客財產(chǎn)的確認并監(jiān)督在生產(chǎn)中的正確使用 。 h） 負責接受顧客 /銷售公司的合同 /訂單和銷售預測、根據(jù)其制定月度主產(chǎn)品批次包括零星批次計劃、并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。 i） 負責執(zhí)行顧客 /銷售公司的產(chǎn)品合同 /訂單和銷售預測、跟蹤產(chǎn)品交付。 j） 貫徹實施公司質(zhì)量方針、目標、規(guī)劃，組織進行 與顧客有關(guān)要求的評審和溝通。 k） 負責本部門資料管理及提供管理評審資料。 北美 電器（南京）有限公司質(zhì)量手冊 章節(jié)號： 職責、權(quán)限和溝通 版本 /修改狀態(tài)： A / 0 頁碼： 第 6 頁 共 10 頁 人事行政部 a) 負責公司員工各類培訓的綜合管理，負責組織確定公司從事對質(zhì)量有影響的工作人員的培訓教育的需求，負責制定和實施公司年度質(zhì)量培訓教育及各類人員的崗位培訓計劃，負責全公司員工的各種培訓教育記錄的歸口管理工作，建立并保存適當?shù)呐嘤栍涗?、檔案。 b) 負責公司進行新進員工、轉(zhuǎn)崗員工的上崗培訓以及知識更新的培訓，進行有關(guān)人員的上崗資格考核和認可，建立和保存有關(guān)培訓記錄。 c) 負責督促生產(chǎn)部門保證經(jīng)培訓合格上崗的人員的崗位適應(yīng)性及穩(wěn) 定性。 d) 負責公司的保衛(wèi)和技安環(huán)保工作，維持正常的工作秩序，并做好記錄。 e) 負責公司的各種接待工作和資料保管工作，并提供管理評審資料。 f) 負責公司員工的工資、獎金補貼及各種福利的管理和發(fā)放工作，及時兌現(xiàn)考核結(jié)果的落實。 g) 負責公司的宣傳 工作及時報道 公司的 各種信息及有關(guān)動態(tài)。 h) 負責公司計算機軟、硬件和輔助設(shè)施的購置、調(diào)試、維修及局域網(wǎng)等維護和管理， 同 時對工廠方面的信息進行收集管理和應(yīng)用。 i) 負責對調(diào)離公司人員的計算機內(nèi)容進行確認。
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