4客運(yùn)公司文明單位創(chuàng)建申報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-08-27 04:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 衰我有責(zé) ” 的愛崗敬業(yè)意識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了員工和積極性。服務(wù)意識(shí)和提高了整體服務(wù)水平的提升，轉(zhuǎn)化為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在動(dòng)力，為企業(yè)增收創(chuàng)收贏得了更大的發(fā)展空間。 不斷深化企業(yè)改革和體制創(chuàng)新，激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)造活力。為了加速企業(yè)發(fā)展，在 “ 十一五 ” 開局的新春伊始，對(duì)勞動(dòng)人事制度、工資制度、勞動(dòng)考核制度進(jìn)行了以 “ 公開、公平、公正 ” 為原則的大刀闊斧改革。為此公司成立了 “ 三項(xiàng)制度 ” 改革領(lǐng)導(dǎo)小組，通過發(fā)放征求意見表、科室人員深入基層考察、召開中層干部研討會(huì)等活動(dòng)，按照《公司法》和企業(yè)的實(shí)際情況，重新制度了崗位責(zé)任制及目標(biāo)考核管理辦法，使企業(yè)達(dá)到了規(guī)范化、制度化、程序管理，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益明顯好轉(zhuǎn)，職工工資有了明顯提高，激發(fā)了員工的工作熱情。按照科學(xué)發(fā)展觀深化企業(yè)改革，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力，擺脫了困境，步入快速健康發(fā)展的軌道
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