4就業(yè)報告-國內(nèi)個行業(yè)計劃增聘人才(編輯修改稿)
2025-08-27 04:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推動了對這方面人才的需求。 除此之外，其他在第二季度面臨更多工作機會的職位還包括管理人才（ 9%）、會計 /金融（ 7%）、物流 /供應(yīng)鏈（ 6%）、人力資源（ 4%） 、秘書 /行政（ 4%）和資訊科技專才（ 3%）等。 96%外企工作超過 40 小時 每天工作 8 小時，準(zhǔn)點就能下班，這在大多數(shù)外企員工眼中幾乎是奢望。調(diào)查顯示， 96%的受調(diào)查企業(yè)的員工每周工作時間都超過 40 小時，這意味著 8 小時工作制在大多數(shù)外企中已經(jīng)名存實亡。由于工作時間過長造成的員工耗竭問題，已經(jīng)得到了企 第 3 頁 共 4 頁 業(yè)的重視，大多數(shù)企業(yè)開始在員工中推行 “ 工作 —— 生活平衡福利 ” 。 根據(jù)調(diào)查，能夠做到堅守 8 小時工作制的企業(yè)，只占受調(diào)查企業(yè)的 4%。 55%企業(yè)的工作時間在每周 40—— 50 小時的 “ 可容忍程度 ” ；而 41%的受訪者指出，他們每周工作時間超過 50 小時，其中甚至有 7%的人超過 60 小時。 不同行業(yè)員工的 “ 時
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