4勞動維權(quán)經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2025-08-27 04:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 察員要認(rèn)真履行工作職責(zé)，秉公執(zhí)法，深入全縣各類用人單位開展執(zhí)法宣傳活動，并掌握用人單位用工人數(shù)、工資發(fā)放、勞動合同簽訂、是否參加社會保險以及是否存在拖欠、克扣、不按時發(fā)放農(nóng)民工工資等情況，做到公開、公平、公正執(zhí)法。四是實(shí)行每周工作小結(jié)制度?？h勞動監(jiān)察部門明確每周一下午召開工作例會，對一周工作開展情況進(jìn)行小結(jié)， 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問題，明晰思路，拿出措施，切實(shí)解決工作中存在的困難和問題，使勞動監(jiān)察工作得以順利開展。 （二）強(qiáng)化責(zé)任意識，一線開展服務(wù)是工作取得成效的重要途徑。一是按照黨的十七大提出密切關(guān)注民生的相關(guān)要求，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動監(jiān)察干部隊(duì)伍的責(zé)任意識、服務(wù)意識，以維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益作為工作抓手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)職能，深入一線開展工作。二是在勞動保障法律法規(guī)宣傳上，將往年勞動者、用人單位上門咨詢的方式向適時將法律法規(guī)和相關(guān) 第 5 頁 共 9 頁 政策送到企業(yè)、送到村組的方式轉(zhuǎn)變；在監(jiān)察執(zhí)法上，采取教育引導(dǎo)為主，現(xiàn) 場指導(dǎo)相結(jié)合，幫助用工單位規(guī)范用工行為；在來信來訪接待工作上，認(rèn)真落實(shí)好 “ 五個一 ” 溫馨服務(wù)，及時對來訪者和舉報(bào)、投訴的情況進(jìn)行登記、查證，必要時第一時間現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)解，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。同時，認(rèn)真向來訪人員及當(dāng)事人宣傳解釋有關(guān)勞動相關(guān)法律法規(guī)，通過調(diào)解能夠解決的問題當(dāng)場解決；需要查證，一時不能解決的明確答復(fù)時限；對不屬于縣勞動部門受理的事項(xiàng)，指導(dǎo)和幫助上訪人尋求相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。此舉得到用工單位和群眾的廣泛好評，使我縣各類用工單位和勞動者的法律意識、維權(quán)意識普遍增強(qiáng)，為降低勞動保障違法案件的發(fā)生和維護(hù)全縣社 會穩(wěn)定大局起到了積極的作用。 （三）注重工作調(diào)研，部門齊抓共管是推進(jìn)工作的關(guān)鍵所在。一是實(shí)行經(jīng)常性深入一線開展調(diào)研制度?？h勞動部門結(jié)合工作職能，經(jīng)常集中深入企業(yè)、工地、村組開展工作調(diào)研，切實(shí)了解掌握用工企業(yè)，勞動者動態(tài)情況，為做好監(jiān)察服務(wù)提供第一手資料。同時對一些苗頭性、預(yù)見性的工作及時深入實(shí)地了解情況，迅速為縣委、政府提供決策依據(jù)。二是勞動部門積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極構(gòu)建勞動監(jiān)察工作全社會共同參與新格局。 2024 年縣勞動部門積極協(xié)調(diào)工會、工商、公安、招商、經(jīng)貿(mào)、建設(shè)、安全等部門，不定期開展聯(lián)合執(zhí)法 專項(xiàng)行動，效果明顯。 三、面臨的困難和問題 第 6 頁 共 9 頁 （一）用工單位和勞動者法制意識淡薄問題依然突出。一是由于
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