4勞動局作風建設致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 04:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新問題給我們提出了新挑戰(zhàn)。要迎接新的挑戰(zhàn)，以更高的標準來要求自己，以更快的步伐來發(fā)展自己，關鍵取決于各級勞動保障部門的精神狀態(tài)和工作作風，這就要求我們必須必須積極主動加強工作的前瞻性調(diào)查研究，提出解決問題的辦法，對工作態(tài)度問題一定要堅決整改到位； 第 6 頁 共 12 頁 必須積極主動提高隊伍素質(zhì)，不斷增強適應新形勢、分析新問題、解決新矛盾的能力；必須積極主動發(fā)揮職能作用，不斷開 創(chuàng)工作新局面。因此，加強勞動保障系統(tǒng)作風建設對于我們樹立勞動保障系統(tǒng)的新風氣，展現(xiàn)新面貌，以良好的作風來保證工作的順利進行和事業(yè)的健康發(fā)展意義重大，必須進一步增強作風建設的自覺性和緊迫感，切實抓緊抓好。 二、明確目標，突出重點，扎扎實實開展作風建設活動 這次局機關作風建設活動的指導思想和目的是。以科學發(fā)展觀和黨的 ****精神為指導，深入貫徹落實市第三屆三次黨代會精神，按照市委市政府的部署和要求，以思想作風建設為重點，以優(yōu)化服務為主線，以群眾滿意不滿意為標準，以接受行風評議為契機，緊緊圍繞 全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，著力解決阻礙勞動保障事業(yè)改革和發(fā)展的突出問題，努力實現(xiàn)全局作風明顯轉(zhuǎn)變，職能作用明顯發(fā)揮，服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高，政務環(huán)境明顯優(yōu)化，全面促進我局作風建設再上新臺階，開創(chuàng)勞動保障事業(yè)發(fā)展新局面。 為切實推動作風建設活動深入開展，達到預期目標，這次作風建設活動在全局范圍內(nèi)所有行政機關和事業(yè)單位及其廣大干部職工中進行。重點解決的主要問題：一是解決思想作風建設方面存在的問題，主要是學習貫徹今年召開的黨的十七大精神和科學發(fā)展觀的自覺性；執(zhí)行黨中央、國務院，省委、省政府和市 委、 第 7 頁 共 12 頁 市政府關于勞動保障的一系列重大決策的堅定性；落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律以及糾正不正之風等制度的有效性。二是解決轉(zhuǎn)變職能方面存在的問題，主要是依法行政、依法辦事的水平；深化行政審批制度改革、精簡審批項目、規(guī)范審批行為、減少審批程序的效果；推行政務公開，在行政審批、行政事業(yè)性收費、勞動監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議仲裁和職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、社會保險經(jīng)辦及信訪等方面向社會公開的程度。三是解決服務意識、辦事效率方面存在的問題，主要是方便群眾、服務群眾的意識樹立得牢不牢，機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾的制度堅持得好 不好，解決人民群眾關注的熱點難點問題取得的成效大不大。 全局作風建設活動要根據(jù)上述指導思想，圍繞重點內(nèi)容和存在的問題，具體分四個階段組織實施。 （一）宣傳發(fā)動和準備階段。 計劃安排 1 個半月左右的時間，從 3 月中旬到 5 月底。這一階段要重點抓好兩方面工作：一是組建機構(gòu)，制定實施方案。要結(jié)合本單位、本系統(tǒng)的實際，認真調(diào)研、找準問題，深入分析，召開專題會議討論研究，制定開展作風建設活動方案。方案要做到目標明確，任務具體，步驟合理，責任到人，措施得力。要充分發(fā)動群眾，廣泛征求意見，把征求意 見的過程變成群眾參與、群眾推動的過程。二是搞好宣傳動員。宣傳動員要全方位、深層 第 8 頁 共 12 頁 次，通過動員，統(tǒng)一思想，提高認識，增強廣大干部職工參與作風建設活動的積極性、自覺性和主動性。三是開展生動活潑的學習教育。采取中心組學習和上黨課等多種形式，組織廣大干部職工進行科學發(fā)展觀和中央、省、市領導關于作風建設重要論述
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