4勞動局廉政建設自查報告(編輯修改稿)
2024-08-27 15:24 本頁面
【文章內容簡介】 真組織學習《中國共產黨章程》、我區(qū)《貫徹〈建立健全懲治和預防腐敗體系 2024－2024 年工作規(guī)劃〉實施辦法》、組工干部 “ 十不準 ” 等法規(guī)，深入開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 、 “ 組工干部下基層 ” 、 “ 學習沈浩、戚恩雨先進事跡 ” 主題教育等活動，通過先進典型的榜樣力量，進行理想信念、黨性、黨風、黨紀教育，提高干部職工依法行政水平和拒腐防 變的自覺性。 三是落實干部四項監(jiān)督制度。成立了學習干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度領導小組，明確了由一把手負總責，各分管領導牽頭，各科室、單位負責人具體負責的工作機制，全面負責和組織協調貫徹落實四項制度的相關工作。下發(fā)了《關于進一步貫徹落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的通知》，對貫徹落實四項監(jiān)督制度明確了目標，提出具體要求。把 “ 四項監(jiān)督制度 ” 列為干部教育培訓內容，納入培訓學分管理，專題培訓領導干部 450 人次。按照 “ 無縫隙、全覆蓋 ” 要求，對近年來干部選拔任用工作 第 4 頁 共 6 頁 逐一對照，全面梳理自查，并制定整改措施。設 立 “12380” 舉報電話和舉報郵箱，形成區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）三級覆蓋的舉報網絡。 三、服務中心工作，不斷推進黨風廉政建設深入開展 一是不斷深化干部人事制度改革。堅持 “ 逢提必爭 ” 、 “ 逢進必考 ” ，先后 3 次調整干部 47 人次；招聘事業(yè)單位工作人員及教師 86 名，為法檢兩院招聘聘用人員 60 多人，優(yōu)化了干部隊伍結構。圍繞科技創(chuàng)新、黨風廉政、藍色經濟等主題，舉辦 5 次專題講座，培訓機關干部 1200 多人次。健全完善干部監(jiān)督聯席會
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