4農(nóng)村基層組織人員職務犯罪原因及預防對策(編輯修改稿)
2024-08-27 04:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 去審查賬目，導致個別基層組織人員有恃無恐，膽大妄為。 三是監(jiān)督制約不力。 從內(nèi)部看，規(guī)章制度、監(jiān)督機制不健全。有的村根本就沒有規(guī)章制度，有的村雖然制度上墻，但也形同虛設，沒有很好地落實與執(zhí)行。如民主議事日是一個很有效的黨內(nèi)監(jiān)督陣地，但往往是村書記或村委會主任個人說了算，其他班子成員不敢提不同意見，因此起不到相互監(jiān)督作用。從外部看，民主監(jiān)督不到位。目前推行村務、政務兩公開，對農(nóng)村干部起到了 第 3 頁 共 5 頁 很好的監(jiān)督作用，但是有一些村，公開的內(nèi)容有限，表面的東西多，群眾最關注的財務收支等方面的內(nèi)容卻很少，使群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等外部監(jiān)督手段難以到位。有的基層政府對基層組織人員監(jiān)督不嚴，對于群眾反映村干 部的問題，基層政府組織不是依法辦事，秉公處理，而是采取袒護態(tài)度，久拖不決，以使大事化小，小事化了，直到造成職務犯罪發(fā)生。 四是基層組織建設存在問題。一是有些基層組織不健全，管理渙散，班子成員不團結；基層組織人員群眾意識淡薄、官僚主義嚴重，村里的重大事項不開會不商量，缺少民主監(jiān)督。其次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對干部的考察單純以能否完成
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