4勞保局政企共建工作方案(編輯修改稿)
2024-08-27 04:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 批事項，堅決取消到位，不留尾巴。 第 3 頁 共 5 頁 對保留的行政審批事項，要按要求編制行政職權(quán)目錄和流程圖，明確職權(quán)依據(jù)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)任、公開形式，并以工作指南等形式公開公示，方便企業(yè)知情辦事。對按規(guī)定必須進市政務(wù)中心審批和許可項目，全部進入中心，杜絕 “ 明進暗不進 ” 和 “ 體外循環(huán) ” 問題的發(fā)生。 規(guī)范收費行為，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。一是凡涉及勞動保障部門的收費項 目和收費標(biāo)準(zhǔn)要進行全面清理，對國家和省市法律法規(guī)和政策規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，印制《行政事業(yè)性收費目錄》，向企業(yè)和社會公布，確保落實到位，對新增和取消的收費項目及時向社會公示公開。二是堅持收費 “ 兩證一書一卡 ” 制度。全局各有關(guān)執(zhí)收科室單位向企業(yè)收費時，必須出示收費許可證、收費員證、進企業(yè)收費通知書、企業(yè)繳費明白卡，收費必須使用財政部門統(tǒng)一印制的收費票據(jù)。否則企業(yè)有權(quán)拒繳并舉報。三是嚴(yán)格執(zhí)行 “ 收支兩條線 ” 規(guī)定。凡收費行為必須按照 “ 單位開票，銀行收款，財政統(tǒng)管 ” 的管理方式，實行票款分離。對違反者嚴(yán)格按省市和市局 有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 規(guī)范執(zhí)法行為，保護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。一是完善和嚴(yán)格執(zhí)法公示制度，各有關(guān)執(zhí)法科室要按照執(zhí)法依據(jù)明確執(zhí)法權(quán)限清晰，執(zhí)法責(zé)任到崗到人，執(zhí)法程序合法的要求，進一步完善和嚴(yán)
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