4勞保局干部人事管理工作意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-08-27 03:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3）跨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)動(dòng)的政府工作人員、事業(yè)單位工作人員和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）內(nèi)調(diào)整的事業(yè)單位人員。 （ 4）隨軍家屬調(diào)動(dòng)的人員。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) （四）調(diào)配程序 根據(jù)黔東南組通〔 2024〕 109 號(hào)文件規(guī)定，工作人員調(diào)配履行以下程序： 。 。 。 （五）調(diào)配紀(jì)律 ，有關(guān)單位應(yīng)如實(shí)提供和出具有關(guān)證明材料，不得弄虛作假。對(duì)弄虛作假的，按照組織人事工作紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定處理。 ，不按調(diào)配審批權(quán)限及調(diào)配程序等規(guī)定調(diào)動(dòng)的，不予上編、落戶(hù)、核撥工資。 。凡接到調(diào)動(dòng)通知的，須按規(guī)定時(shí)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，無(wú)故不服從調(diào)動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的，作出 相應(yīng)處理；調(diào)動(dòng)后無(wú)故逾期不報(bào)到上班的，視為曠工，并按有關(guān)規(guī)定處理。 、見(jiàn)習(xí)期、試用期和服務(wù)年
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1