4勞保局不合理收費(fèi)工作意見(編輯修改稿)
2025-08-27 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)工作的通知》要求，為切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，各級(jí)勞動(dòng)保障部門在辦理農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)和企業(yè)錄用農(nóng)民工手續(xù)時(shí)，除按照國家有關(guān)規(guī)定收取證書工本費(fèi)外，不得再收取職業(yè)中介費(fèi)和使用農(nóng)民工管理費(fèi)。企業(yè)錄用農(nóng)民工時(shí)，不得以任何名義和項(xiàng)目向農(nóng)民工收取費(fèi)用。 四、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同的管理 企業(yè)錄用農(nóng)民工后，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中要明確規(guī)定勞動(dòng)合同 期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式以及支付時(shí)間等內(nèi)容。勞動(dòng)合同履行期間，農(nóng)民工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向農(nóng)民工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第 3 頁 共 4 頁 五、做好農(nóng)民工的培訓(xùn)教育工作 各級(jí)勞動(dòng)保障部門應(yīng)把農(nóng)民工的培訓(xùn)教育工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，緊密
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