4農(nóng)村青年就業(yè)和失業(yè)狀況的研究(編輯修改稿)
2024-08-27 03:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （二）農(nóng)村青年失業(yè)的主要原因 造成農(nóng)村青年就業(yè)問(wèn)題的原因多種多樣，在被問(wèn)及 “ 為什么現(xiàn)在沒(méi)有工作 ” 時(shí)， %的青年回答是因?yàn)橹袑W(xué)畢業(yè)后，沒(méi)能找到工作，一直呆在家里； %的青年是因?yàn)閱挝恍б娌缓枚獠脝T； %的青年是因?yàn)榕c原先單位的勞動(dòng)合同到期后，沒(méi)有續(xù)簽；也有 %的青年是因?yàn)樽约簳簳r(shí)不想工作。歸結(jié)起來(lái)主要有兩個(gè)方面。 客觀方面 一是由于廣大農(nóng)村青年學(xué)歷較低、技能單一，難以適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的需要，與企業(yè)的用工條件存在較大的差距；二是由于我 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 區(qū)的整體經(jīng)濟(jì)較之其他兄弟區(qū)縣還有一定的差距，區(qū)內(nèi)企業(yè)數(shù)量不多，大部分規(guī)模不大，難以消化本區(qū)大量的勞動(dòng)力；三是大量外地勞工的涌入，使得本來(lái)就緊張的就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。民工能吃苦，工資便宜，便于管理等優(yōu)勢(shì)促使企業(yè)的天平傾向他們；四是部分企業(yè)用工制度的不規(guī)范讓求職青年屢次上當(dāng)，感到迷茫，不知該如何選擇企業(yè)。 主觀方面 一是部分青年就業(yè)心態(tài)不端正，眼高手低，依賴心理較強(qiáng)，不愿到 外面闖蕩，有一種浮躁及永不滿足的心理，由此造成了失業(yè)、工作、再失業(yè)、再工作的循環(huán)，跳躍性相對(duì)較大，往往一年內(nèi)要換好幾個(gè)工作；二是父母對(duì)子女的就業(yè)態(tài)度影響了部分青年的觀念，父母?jìng)兌枷Ｍ优軌蛘业揭环莘€(wěn)定的工作，每月能有一定的收入，既能減輕家庭負(fù)擔(dān)，又使自己放心，但同時(shí)他們普遍對(duì)子女寵愛(ài)有加，缺乏一種關(guān)心和引導(dǎo)孩子求學(xué)或就業(yè)的正確途徑。 （三）有關(guān)的工作措施 針對(duì)奉賢農(nóng)村青年就業(yè)問(wèn)題相當(dāng)突出的情況，奉賢
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