4勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)(編輯修改稿)
2024-08-27 03:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主持召開(kāi)有爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議，有關(guān)單位和個(gè)人可以參 加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解；簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議，可由調(diào)解委員會(huì)指定 l－ 2 名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解； ③ 調(diào)解委員會(huì)應(yīng)聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，以及依照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)合同，公正調(diào)解； ④ 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，雙方當(dāng)事人應(yīng) 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 自覺(jué)履行。協(xié)議書(shū)應(yīng)寫(xiě)明爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的姓名（法定代表人）、職務(wù)、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的事項(xiàng)，由調(diào)解委員會(huì)主任（簡(jiǎn)單爭(zhēng)議由調(diào)解委員）以及雙方當(dāng)事人簽名或蓋章，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章，調(diào)解協(xié)議書(shū)一式三份（爭(zhēng)議雙方 1 當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各 1 份）； ⑤ 調(diào)解不成的，應(yīng)作記錄，并在調(diào)解意見(jiàn)書(shū)上說(shuō)明情況，由調(diào)解委員會(huì)主任簽名、蓋章，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章；調(diào)解意見(jiàn)書(shū)一式三份（爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各 1 份）。 第三篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人： 被申請(qǐng)人： 住址： 法定代表人： 調(diào)解請(qǐng)求： 按規(guī)定足額發(fā)放申請(qǐng)人產(chǎn)假期間工資共計(jì)人民幣 1xx 元 事實(shí)與理由： 申請(qǐng)人自年月入職被申請(qǐng)人處，擔(dān)任一職，月薪 6000 元。工作一直至今，今年月，申請(qǐng)人因懷孕待產(chǎn)獲 批三個(gè)月的產(chǎn)假，但申請(qǐng)人產(chǎn)假只休了二個(gè)月就被被申請(qǐng)人要求去上班。因此實(shí)際只休產(chǎn)假 2 個(gè)月。 被申請(qǐng)人雖為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)了部分社會(huì)保險(xiǎn)，但并未購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)。因此根據(jù)法律規(guī)定，產(chǎn)假期間的待遇由被申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)。產(chǎn) 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 假后，申請(qǐng)人一直向被申請(qǐng)人要求支付產(chǎn)假期間的工資，但被申請(qǐng)人一直不予答復(fù)。直至今年 10 月 9 日才收到人事部經(jīng)理口頭通知。通知說(shuō)工廠所有產(chǎn)假均只發(fā)兩個(gè)月工資，而且工資標(biāo)準(zhǔn)是月薪 1130 元。這明顯是違反我國(guó)法律規(guī)定的。 我國(guó)法律明文規(guī)定，女職工產(chǎn)假在 90 天以上。而被申請(qǐng)人規(guī)定只發(fā)兩個(gè)月的工資。 根據(jù)《 XX 省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條第一款第二項(xiàng)規(guī)定： “ 女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工
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