4農(nóng)村黨組織面臨的問題及對策(編輯修改稿)
2025-08-27 03:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 名支部書記，建好領(lǐng)導(dǎo)班子；二是理出適合村里發(fā)展經(jīng)濟(jì)的新思路；三是為村民辦實事、辦好事，限期改變村里落后面貌。對實在選不出人的村，還可實行跨村、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)干部任職的辦法。 對一些基本素質(zhì)較好，有一定工作經(jīng)驗，能帶領(lǐng)群眾致富奔小康，但在某些方面又存在不足的班子成員，要幫助 他們盡快提高認(rèn)識，克服缺點(diǎn)，振作精神，積極工作。幫助的方法，一要肯定過去的成績，增強(qiáng)他們的信心；二要指出以往的不足，找準(zhǔn)努力的方向；三是幫助他們更新觀念，理清思路，明確今 后任務(wù)，制定改進(jìn)措施；四要給他們壓擔(dān)子，并實行目標(biāo)管理，激勵他們以新的精神面貌投入到工作中去。 在任用方式上要引入競爭機(jī)制。可采用群眾推薦（包括個人自薦）和組織推薦考察相結(jié)合的辦法，按照 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 的原則選拔，真正把農(nóng)村一流的人才推到村支部班子中來，推到支部書記崗位上去。 同時，為增強(qiáng)支部崗位的吸引力，調(diào)動支部成員的積極性，必須建立相應(yīng)的激勵機(jī)制。在給予政治榮譽(yù)，表揚(yáng)宣傳他們的貢 第 6 頁 共 11 頁 獻(xiàn)和業(yè)績，提高他們政治地位的同時，要考慮他們的經(jīng)濟(jì)效益，提高他們的經(jīng)濟(jì)待遇，使社會回報與他們的工 作負(fù)荷、貢獻(xiàn)相匹配。由于支部書記等一班人是 “ 挑的千斤擔(dān)，干的國家事，端的泥飯碗 ” ，他們對退職后有后顧之憂，因此，除了解決在職干部的待遇外，還要解決他們退職后的待遇。具體講，一要實行黨支部成員績酬掛鉤制，按實績?nèi)〕?，拉開檔次，將干部的工資與職責(zé)掛鉤，與發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)掛鉤，與農(nóng)民人均純收入掛鉤，使他們的待遇隨著農(nóng)民收入的增加而增加。二要實行干部社會系列養(yǎng)老保險。采取鎮(zhèn)財政補(bǔ)一點(diǎn)，村級集體經(jīng)濟(jì)籌一點(diǎn)，個人津貼抽一點(diǎn)的辦法。三要大力表彰在發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物，并注意從符合條件的優(yōu)秀黨支部書記中優(yōu)先招聘為鄉(xiāng) 鎮(zhèn)干部。 二、重教育，全面提高黨員隊伍素質(zhì) 鄧小平同志深刻指出，能不能把中國的事情辦好，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會穩(wěn)定，長治久安，從一定意義上說， “ 關(guān)鍵在人 ” ，這一論斷，同樣適用于農(nóng)村。從我鎮(zhèn)情況看，大多數(shù)農(nóng)村黨員在兩個文明建設(shè)中能夠發(fā)揮先鋒模范作用，并且還涌現(xiàn)出了一批無私奉獻(xiàn)、廉潔奉公、全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。但也存在一些亟待解決的問題，主要有三個方面：一是一些黨員的思想觀念不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，認(rèn)識跟不上迅速發(fā)展變化的客觀實際，特別是加快建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的實際；二是一些黨員理想、信念動搖，人生觀、價值觀扭曲，拜金主義、享 第 7 頁 共 11 頁 樂主義、極端個人主義思想膨脹，以權(quán)謀私、貪污受賄等腐敗現(xiàn)象滋長；三是相當(dāng)一部分黨員掌握新知識不夠，缺少在本職崗位上發(fā)揮骨干作用的本領(lǐng)。因此，必須大力加強(qiáng)黨員教育，全面提高黨員隊伍素質(zhì)。 對農(nóng)村黨員進(jìn)行教育時，要突出三方面內(nèi)容：一是建設(shè)有中國特色社會主義理論的教育。使他們懂得什么是有中國特色的社會主義，怎樣聯(lián)系農(nóng)村實際搞好
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