3金融科技人才內(nèi)涵特征及能力研究(編輯修改稿)
2025-08-27 02:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能力、計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)運(yùn)用能力、數(shù)據(jù)分析能力、市場銷售與管理能力等多個領(lǐng)域的綜合能力。 。從金融科技 發(fā)展到金融科技 ，新的信息技術(shù)、應(yīng)用場景、業(yè)務(wù)模式不斷被顛覆。金融科技本身就是一種創(chuàng)新行為，創(chuàng)新性是金融科技的本質(zhì)屬性。為了保持競爭優(yōu)勢，金融機(jī)構(gòu)或者金融科技企業(yè)必須在快速的變革中不斷提升自身的創(chuàng)新能力、加速創(chuàng)新步伐，因而創(chuàng)新性人才是金融科技發(fā)展最重要的支撐。金融科技人才是創(chuàng)新的主體，往往具有強(qiáng)烈的求知欲、好奇心和豐富的想象力，勇于突 破常規(guī)，嘗試新事物，善于思考，具有較強(qiáng)的批判能力和發(fā)現(xiàn)能力，能獨(dú)立開發(fā)金融科技產(chǎn)品，設(shè)計(jì)金融科技服務(wù)，能制定并落地執(zhí)行相關(guān)的科技金融制度， 第 5 頁 共 10 頁 創(chuàng)造性地解決實(shí)際金融問題。 。在金融科技領(lǐng)域，行業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐發(fā)展往往快于理論創(chuàng)新研究，加之金融科技的交叉性和融合性，無論是技術(shù)應(yīng)用引發(fā)的金融實(shí)踐創(chuàng)新，還是金融產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新推動的技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新，都要求人才具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力，能將已有的知識、理論和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、場景應(yīng)用、新的業(yè)務(wù)模式、新的業(yè)務(wù)流程和實(shí)際金融問題處理等現(xiàn)實(shí)環(huán)節(jié)中。和傳統(tǒng)的金融領(lǐng)域不同，與金 融科技相關(guān)的工作、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)的積累是金融科技機(jī)構(gòu)招聘、考核、晉升人才的重要依據(jù)。 。金融國際化已成為經(jīng)濟(jì)全球化的重要組成部分和主要推動力。金融國際化主要表現(xiàn)為金融市場、交易、機(jī)構(gòu)和監(jiān)管國際化，其發(fā)展離不開國際化人才的支撐。 michaelpage（中國）發(fā)布的《 2024 年中國金融科技就業(yè)報告》指出， 39%的雇主青睞國際人才。金融、科技行業(yè)是海歸人士回國后的前兩大去向行業(yè)，特別是 ai、大數(shù)據(jù)和軟件開發(fā)類領(lǐng)域。金融科技人才國際性強(qiáng)調(diào)人才必須具備國際化思維及視野、國際交流與合作能力，熟悉國 際金融科技業(yè)務(wù)，熟悉國際金融法律法規(guī)等。 三、金融科技人才能力體系 由于不同個體在能力方面存在差異，加上實(shí)踐活動的復(fù)雜和多元性，要對能力進(jìn)行識別、測量和評價等都存在較大困難。為了能力測度體系的客觀性和可操作性，筆者構(gòu)建了 10 個維度的 第 6 頁 共 10 頁 能力并設(shè)置了 65 個觀測點(diǎn)。 （一）金融科技人才能力維度及界定。金融科技人才不光要有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)知識，還要有具備數(shù)據(jù)分析、編程語言等復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)（馮曉霞， 2024）。 onnejanssen（ 2024）指出，金融科技的變化要求人才具有研發(fā) 新型金融工具的創(chuàng)新能力、應(yīng)變決策能力及實(shí)踐能力等。此外，金融科技的應(yīng)用帶來了新的風(fēng)險和安全問題，如戰(zhàn)略風(fēng)險、操作
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1