3金融人才供給效率研究(編輯修改稿)
2025-08-19 06:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ３金融人才供給效率的ＤＥＡ模型分析 ３ .１金融人才供給效率的ＤＥＡ模型運(yùn)算。本研究選取了XX 省和 XX 省進(jìn)行對(duì)比研究。得到 XX 省金融人才供給效 率的決策變量初值 θ ＝０ .８９８０９７６３４。表明 XX 省的金融人才供給結(jié)構(gòu)并不是最有效，而是相對(duì)弱有效或者不是最佳規(guī)模。在此基礎(chǔ)上，我們對(duì) XX 市、 XX 市、 XX 市和 XX 市也最了ＤＥＡ模型的檢驗(yàn)。 XX市的決策變量初值 θ ＝１說(shuō)明 XX 市的金融人才供給效率有效。 XX 市的決策變量初值 θ ＝０ .９９９９９９９９。決策變量初值 θ 小于１，但是接近１，說(shuō)明 XX市的金融人才供給弱有效。 XX 市的決策變量初值 θ ＝１，但是其松弛值有不等０的情況，由此可見(jiàn)， XX 市的金融人才供給效率為弱有效。 XX市的決策變量初值 θ ＝０ .９９９９９７６５８，為 小于１，再 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 檢驗(yàn)其松弛值有不等０的情況，由此可以判定 XX 市金融人才供給效率也為弱有效。３ .２金融人才供給弱有效的成因分析。 XX省出現(xiàn)的金融人才供給弱有效不是一個(gè)單一因子而產(chǎn)生的結(jié)果，而是有多重社會(huì)因素和行業(yè)因素共同作用形成的機(jī)制問(wèn)題。高等教育人才供給問(wèn)題我們從金融人才供給影響因素權(quán)重可以看出，在校學(xué)生的影響因素權(quán)重較高，達(dá)到了６６ .８７％。其實(shí)金融人才供給是一個(gè)多維度的系統(tǒng)性供給。不僅需要研究型的金融分析人才，也需要具有實(shí)踐操作技能的金融高技能型人才。其次，就業(yè)過(guò)程中金融專業(yè)對(duì)口率不高。金融專業(yè)就業(yè)對(duì)口率一般 維持在６０％左右。同時(shí)由于近幾年金融行業(yè)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整，第三方支付對(duì)金融行業(yè)的影響。金融行業(yè)人才合理配置問(wèn)題。 XX 省金融行業(yè)中的行業(yè)教育大多以實(shí)現(xiàn)金融人才上崗要求，同
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