3進修人員管理制度(編輯修改稿)
2025-08-27 02:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并組織進行至少三天的院前崗前培訓(xùn)。要求進修（實習(xí)）人員嚴格遵守進修（實習(xí)）人員守則，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排，遵守醫(yī)院宿舍管理規(guī)定。 二、科室應(yīng)根據(jù)實習(xí)輪轉(zhuǎn)表或進修介紹單接納進修（實習(xí)）人員，科室不得自行接受實習(xí)進修人員，否則將予以處罰。 三、科室對每位入科進修（實習(xí)）人員必須進入科前的崗前教育，從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院科室制度、醫(yī)療文書書寫要求，醫(yī)療安 第 6 頁 共 12 頁 全操作規(guī)程等相應(yīng)內(nèi)容入手進行教育，并記錄在案。 四、科室應(yīng)嚴肅進修（實習(xí)）人員的考勤，建立實習(xí)、教學(xué)考勤制度 ，監(jiān)督進修（實習(xí)）人員履行請假制度，對違紀違規(guī)學(xué)生，及時批評教育，必要時上報科教科，屢教不改者，由科教科提交學(xué)校（單位）處理。 五、科室應(yīng)成立由科主任負責(zé)的進修（實習(xí)）帶教管理小組，帶教醫(yī)師則由高年資執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱人員承擔(dān)，科室進修（實習(xí)）教學(xué)管理小組，應(yīng)根據(jù)實習(xí)大綱內(nèi)容，制定進修（實習(xí)）教學(xué)計劃，注重病例采集，督促帶教醫(yī)師進行查房小講課，認真審閱修改實習(xí)病案，保證每月 1 次的教學(xué)活動，督促學(xué)生參與科室及全院的教學(xué)活動和各類型的病例討論，在上級帶教醫(yī)師指導(dǎo)下參與診療活動，注重理論與實踐相結(jié)合，保證 實習(xí)大綱的順利完成。 六、進修（實習(xí)）人員在出科前三天應(yīng)填寫好實習(xí)記錄和自我鑒定，科室進修（實習(xí)）管理小組應(yīng)按規(guī)定組織進行出科前的理論及實踐技能操作的考試，并將成績及評語如實填入實習(xí)手冊或進修鑒定上。對實習(xí)、進修期間病事假累計四周以上及未參加出科前考核人員，科室有權(quán)拒絕填寫鑒定。對于仿冒我院醫(yī)務(wù)人員字跡填寫評語鑒定者，醫(yī)院將拒絕填寫意見，并上報學(xué)?；騿挝?。 七、醫(yī)院及科室教學(xué)管理小組應(yīng)定期召開進修（實習(xí)）人員 第 7 頁 共 12 頁 會議聽取學(xué)生意見，科室及醫(yī)院還通過發(fā)放實習(xí)進修人員滿意度評價表，對醫(yī)院及科室教學(xué) 管理工作進行督促及持續(xù)改進。年終科室上報科室教學(xué)管理工作小結(jié)，對管理松懈， 不能完成教學(xué)任務(wù)的科室及個人進行通報批評，取消當(dāng)年的科室及相應(yīng)帶教人員的評優(yōu)評先資格。 第三篇：進修實習(xí)人員管理制度實習(xí)生、進修生管理制度 一、實習(xí)生、進修生的接收、安排、管理等工作分別由醫(yī)務(wù)部、護理部根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一計劃安排。 二、凡來科室實習(xí)、進修的人員，須經(jīng)醫(yī)務(wù)部、護理部同意并填寫實習(xí)、進修申請表，由選送學(xué)?；騿挝患由w公章，到財務(wù)科交納實習(xí)費、進修費后，方可予以安排實習(xí)或進修?？剖壹皞€人 無權(quán)私自接受、安排未履行實習(xí)進修手續(xù)的人員進修、實習(xí)。 三、醫(yī)務(wù)部、護理部應(yīng)嚴格掌握實習(xí)、進修人員的條件。科室主任、護士長負責(zé)實習(xí)、進修工作，要選派有經(jīng)驗的人員指導(dǎo)實習(xí)生、進修生工作。帶教人員應(yīng)根據(jù)實習(xí)生、進修生的專業(yè)具體情況擬定帶教計劃，定期檢查，努力完成。 四、實習(xí)、進修人員要遵守科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，服從科室主任、護士長的領(lǐng)導(dǎo)，參加科室和院內(nèi)的各項活動。不得自行調(diào)換實習(xí)、進修科目，或隨意延長實習(xí)、進修時間。實
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