涉密人員管理制度(編輯修改稿)
2024-10-01 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情況的變化隨時進行調(diào)整。 第十三條涉密人員承擔多項涉密任務或一人多崗的，以涉密等級最高的任務或崗位確定其涉密等級和保密津貼。 第十四條保密津貼發(fā)放標準。一般涉密人員保密津貼標準為300元／月。 第六章涉密人員流動管理 第十五條涉密人員脫離涉密崗位實行脫密期管理制度，應清退所有涉密文件、資料及物品，并不得接觸國家秘密。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。根據(jù)實際工作需要，必要時可適當延長涉密人員的脫密期。 第十六條涉密人員退休后，在其相應的脫密期內(nèi)仍由公司按在職涉密人員進行管理。借調(diào)、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進行管理。 第十七條涉密人員申請調(diào)動的，經(jīng)公司同意，先將其調(diào)離涉密崗位，待脫密期滿，經(jīng)公司領導批準，簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動手續(xù)。對于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動手續(xù)的特殊情況，經(jīng)公司保密委員會批準后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動手續(xù)。 第十八條涉密人員在脫密期內(nèi)一般不
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