涉密人員管理制度-資料下載頁
2025-09-22 00:26本頁面
【正文】 能威脅國家秘密安全的涉密人員，公司可不批準(zhǔn)其出國（境）。 第七章職責(zé)劃分和保障措施 第二十四條公司保密委員會對涉密人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，對涉密人員資格審查和等級審定、因私出國、調(diào)動離職等進(jìn)行批準(zhǔn)，并按照委員分工抓好督促落實工作。 第二十五條保密辦負(fù)責(zé)具體實施涉密人員管理工作： （一）涉密人員資格審查； （二）根據(jù)部門初審意見進(jìn)行涉密人員等級審定和變更； （三）組織和安排涉密人員簽訂保密責(zé)任書； （四）組織涉密人員保密教育活動； （五）根據(jù)涉密人員涉密等級擬制保密津貼發(fā)放明細(xì)； 4 （六）涉密人員的脫密期管理； （七）對涉密人員因私出境、調(diào)動辭職等進(jìn)行保密審查。第二十六條涉密人員違反保密法規(guī)，泄露國家秘密的，公司將進(jìn)行查處，并根據(jù)《保密獎懲制度》追究有關(guān)人員泄密責(zé)任。 第二十七條第二十八條 第八章附則 本制度由公司保密委員會負(fù)責(zé)解釋。本制度自頒布之日起施行。 第5頁 共
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1