3規(guī)范化管理研究報告(編輯修改稿)
2025-08-27 01:37 本頁面
【文章內容簡介】 際情況，加強對村黨支部書記規(guī)范化管理著重 第 3 頁 共 6 頁 在建立健全村黨支部書記的選拔任用、教育培訓、激勵分配和民主監(jiān)督四項機制上下功夫。 （一）選拔任用機制 實行 “ 兩推一選 ” 是選拔任用村黨支部書記的基本制度。要堅持群眾公認原則，充分發(fā)揮民主，走群眾路線，廣泛動員群眾參與。要堅持 公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格工作程序，認真做好宣傳發(fā)動、推薦測評、資格審查、組織考察和黨內民主評議工作，真正把黨員隊伍中的優(yōu)秀分子特別是群眾信得過的人選拔上村黨支部的領導崗位。 （二）教育培訓機制 一是注重思想政治素質教育。每年應對村黨支部書記進行培訓，時間不少于一周，各級黨委要根據(jù)村黨支部書記的實際情況，舉辦村黨支部書記培訓班，培訓要在理論聯(lián)系實際上下功夫，在提高素質、增強帶領群眾致富能力上下功夫。二是開展多渠道學歷培訓。通過舉辦成人高中（中專）、大專班、自學考試、函授等多種形式 ，鼓勵村黨支部書記參加各類成人教育，全面提高村黨支部書記的文化程度，增強知識的系統(tǒng)性，并注重培訓與使用相結合，切實提高培訓的效果。三是強化實用知識培訓和實踐鍛煉。要通過舉辦各類專業(yè)培訓班、實用技術培訓班，加強對村書記的市場經(jīng)濟知識、管理知識、法律知識和實用技術的培訓，以提高村黨支部書記實際工作的能力。要拓寬村黨支部書記實踐鍛
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