3機關檔案規(guī)范化管理幾點思考(編輯修改稿)
2024-08-27 00:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一定的影響。 檔案規(guī)范化管理制度不健全，監(jiān)督貫徹不到位。一方面 第 3 頁 共 5 頁 在制度方面不健全，內(nèi)容比較單一，管理范圍比較局限。另一方面在歸檔立卷制度貫徹等方面不嚴格，往往各部門根據(jù)自己的情況進行整體立卷，缺乏統(tǒng)一的標準，文書檔案、電子檔案以及實物檔案等方面基礎建設不牢固，很多資料缺失，不同的專職檔案人員發(fā)生崗位變動，交接不順暢，從而影響宏觀管理 水平。此外檔案利用程序比較繁瑣，信息化管理程度較低，影響使用效率。 二、加強機關檔案規(guī)范化管理的具體對策 ，進一步完善機關檔案規(guī)范化制度體系，并加強過程監(jiān)督。一方面要加強資金投入，確保有專門的經(jīng)費開展檔案規(guī)范化建設。同時，提高檔案規(guī)范化建設重視程度，將檔案管理工作納入到單位管理基礎工作的重要組成部分進行科學部署和安排，統(tǒng)籌推進。結合政策要求，制定完善的檔案管理制度體系，明確圖書館，走進圖書館。三是創(chuàng)新人才管理。在當前知識經(jīng)濟時代，圖書館事業(yè)的發(fā)展，應把人才隊伍建設放在首位 。要加大人力資源的投入和培養(yǎng)，建立完善激勵機制，不斷培養(yǎng)人才，吸引人才，留住人才。 。服務工作是圖書館工作的永恒主題，圖書館特別是縣級圖書館，要不斷豐富服務內(nèi)容，提升服務質(zhì)量。一是依托豐富的館藏資源，聘請專家學
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