3管理會(huì)計(jì)在企業(yè)運(yùn)用中的重要性(編輯修改稿)
2024-08-27 00:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)管理會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握作為業(yè)績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn)之一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能否繼續(xù)升遷，與其所在企業(yè)是否有效實(shí)施管理會(huì)計(jì)有關(guān)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該要有憂(yōu)患意識(shí)，企業(yè)要長(zhǎng)期發(fā)展，必然要對(duì)企業(yè)的管理制度進(jìn)行改革，從財(cái)務(wù)的角度，管理會(huì)計(jì)的實(shí)施是未來(lái)企業(yè)的必然趨勢(shì)，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須改變落后的保守的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，要自覺(jué)學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)管理知識(shí)。學(xué)習(xí)的形式可以多樣化，培訓(xùn)班、自學(xué)、企業(yè)之間的交流等都可以作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)的手段。只要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理會(huì)計(jì)加以重視，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用就會(huì) 更加順暢，從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益著想，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益必然會(huì)得到提升。 改革現(xiàn)階段會(huì)計(jì)教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 國(guó)內(nèi)出版的管理會(huì)計(jì)教材在理念上比較落后，應(yīng)該加以改革，特別要解決成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容重復(fù)的問(wèn)題，教材中應(yīng)該多介紹一些案例，讓會(huì)計(jì)人員根據(jù)案例來(lái)提高資深的會(huì)計(jì)素養(yǎng)。筆者接觸的很多企業(yè)會(huì)計(jì)人員都是非專(zhuān)業(yè)出生，有些只是參加一些簡(jiǎn)單的培訓(xùn)就開(kāi)始從事會(huì)計(jì)工作，沒(méi)有經(jīng)過(guò)學(xué)校正規(guī)的教育?？荚嚈C(jī)構(gòu)可以把管理會(huì)計(jì)作為取得相關(guān)會(huì)計(jì)證書(shū)的必考科目，這樣可以推廣管理會(huì)計(jì)知識(shí)。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該根據(jù)本單位的會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀組織一些培訓(xùn)，比如聘請(qǐng)高校的專(zhuān)家來(lái)為他們開(kāi)講座，或者將本單位企業(yè)會(huì)計(jì)人員送到學(xué)校培訓(xùn)。這樣才能使管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中得到有效的推廣和應(yīng)用。自從我國(guó)入世以來(lái)，高校的會(huì)計(jì)教育也得到了很大的發(fā)展，并取得了很好的效果，這也為管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理實(shí)踐中奠定了良好的理論基礎(chǔ)。同樣，會(huì)計(jì)人員自身也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要有可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，如果自己不努力豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不跟上社會(huì)潮流的
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