3菁英論壇總結(jié)[精選5篇](編輯修改稿)
2025-08-27 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 拔要 “ 擇長錄用 ” ，比如網(wǎng)絡(luò)部、宣傳部、科技創(chuàng)新部、文娛女生部等，學(xué)生會可以為他們提供一個(gè)展示自我的一個(gè)平臺，同時(shí)部門的工作也會辦得有聲有色的。 在干事的選拔上，我覺得首先他要有禮貌，這是一個(gè)人的基本素養(yǎng)，如果他連學(xué)長學(xué)姐都不尊重的話，在以后的工作中，他會目中無人，他的工作也不會開展順利，這樣的人是不予考慮的；其次他要有責(zé)任心， “ 在其位謀其政 ” ，只求問心無愧，而不是只在乎能否得到提升；再次他要有紀(jì)律性、組織性，自我約束能力，知道自己什么該做，什么不該做。有的院系提出要對干事有個(gè)試用期，在日常生活中 ，對其進(jìn)行進(jìn)一步的考核，主要也是從其的責(zé)任心、細(xì)心、溝通協(xié)調(diào)能力、紀(jì)律性等幾方面進(jìn)行。 在談到怎樣選拔出細(xì)心干部的話題上，有一位部長說到，她在試用期的日常的工作中，會對干事進(jìn)行一定的考察，從而進(jìn)行篩選，比如，在一張表格中會出現(xiàn)一些不太明顯的錯(cuò)誤，分別讓 第 3 頁 共 4
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